在职业生涯规划开始时，要进行充分的自我认知和分析，需要借鉴客观分析法，清空各种干扰因素，从客观第三方的角度问自己五个问题，找一张纸记录下来：1。我是谁？2.我想做什么（感兴趣）？3.我能做什么？4.我有什么优缺点？5.如何迎接挑战和机遇？ 为了更好的发现和挖掘，“

第一点，仅仅通过星座或人格类型的测试结果来进行对比和相处，我们是很难真正了解另一个人的。 人与人之间的理解需要大量的互动、沟通、来回冲突和迂回，从而确认个性、需求、情感等方面的需求、差异及其磨合。 互联网的发展使人们更多地躲在互联网后面，用

从积极的角度来看，了解自己或他人MBTI测试结果能给我们带来很多好处。 第一，了解你的性格测试结果就像了解你的优缺点一样，这将帮助我们做出更有利于我们自己的选择。 如果一个人将来的职业生涯正好符合他的性格优势，那么他很可能不会很痛苦。

MBTI是基于心理学家卡尔·荣格测试量表人格理论编制的人格测试量表。 在他的作品《心理类型》中，荣格总结了两种“态度类型”：外倾(E)和内倾(I)，和四种“功能类型”：思考(T)，情感(F)，实感(S)和直觉(N)。 对于每个人来说，态度类型必然有一个主导地位；在

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职业规划对大学生来说非常重要。大学生要提高职业规划意识，早做准备，未雨绸缪。高校还应优化职业规划相关课程，建立监督机制，确保每个学生都能参与其中，有效完成职业规划。 职业规划表面上是职业规划，自己的职业是职业能力规划。在制定职业规划之前，首先要了解什么是职业规划，

并非北上广不相信眼泪，而是没任何地方相信眼泪！相信是金子始终会发光，拼搏奋斗，扭转乾坤，还是得依靠自己！