MBTI职业性格测试是什么？

750人阅读 | 0人回复 | 2022-12-12 |

MBTI是基于心理学家卡尔·荣格测试量表人格理论编制的人格测试量表。

在他的作品《心理类型》中，荣格总结了两种“态度类型”：外倾(E)和内倾(I)，和四种“功能类型”：思考(T)，情感(F)，实感(S)和直觉(N)。

对于每个人来说，态度类型必然有一个主导地位；在每个人的四个功能中，也有一个占主导地位的功能。这两种机制中的优势成分的结合将形成个体最核心的人格特征。这样，通过将这两种态度类型与四种功能类型相结合，我们得到了荣格提出的八种心理类型。

后人又增加了J(理性)，P(感性)两个维度，最终形成16种不同的人格类型。

简单说，MBTI这是一种人格测试。

就像12星座一样，MBTI指出你类型的人，会有什么性格特征或表现。

比如前面的ENFJ，试验结果可能表明，这类人性格外向，做事积极，往往成为群体中的保护者。

他们也比较敏感，能够观察他人的情绪，具有较高的移情能力。因此，他们更适合作为教师或教师。

听起来熟悉吗？正如我们将处女座描述为洁癖，摩羯座理性，有责任感。

事实上，性格类型理论在心理学中由来已久，不同的学者也提出了不同的性格类型划分。

可为何最近MBTI越来越多的关注？甚至年轻人也喜欢拥有自己的自己MBTI类型，作为自己独特的标签，写入自己的个性签名或其他材料。

MBTI仿佛成了星座之外的一张全新的社交名片。

这是为什么？

一方面，由于网络的发展，人们可以更方便地在网上进行测试，并获得测试结果。另一方面，MBTI如此受欢迎，也许还有更多的原因，比如个别企业的宣传等等。

编辑：倍塔塞司

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