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如果你对自己的职业规划和就业感到困惑,建议通过专业的评估机构进行职业评估,并使用专业的工具来测量你的个性/风格/潜意识/优势和适当的职业倾向。
当然,我们可以考虑尝试市场上流行的MBTI/霍兰德等,但只能作为参考,不能依赖于此,原因有五:
2.欧美的三观与国内不同,有些内容不适合我们的三观和风土人情;
3.现有流行职业评价均为三维空间评价,可信度有偏差;
4.一般采用当下的观点评价法;
5.评估报告是固化的定式版本。
相比之下,倍塔塞司的COAS系列产品具有明显的特点和优势,具体如下:
2.结合国外成熟模式和国内人文特点而研发,注入实干派HR专家团队近20年的实践经验,更适合实际情况,更实用,落地性更强;
3.基于四维空间分析法,产品的基本模型逻辑尊重思维、价值观的惯性,效度更好;
4.采用纯行为评价法,更具说服力;
5.评价报告为全动态报告,报告全文根据每个问题的不同选项能分析出不同的结果。
百见不如一见,百见不如一干。具体效果如何,目前可直接尝试倍塔塞司(betasess.com)限免版COAS产品,根据自己的需要选择相应的版本。
编辑:倍塔塞司
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