【今日推荐】专业/靠谱的职业倾向测评,就在倍塔塞司www.betasess.com

476人阅读 | 0人回复 | 2022-12-11 |

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当然,我们可以考虑尝试市场上流行的MBTI/霍兰德等,但只能作为参考,不能依赖于此,原因有五:


1.毕竟是上个世纪的产物,年份已久,已不适应新时代;
2.欧美的三观与国内不同,有些内容不适合我们的三观和风土人情;
3.现有流行职业评价均为三维空间评价,可信度有偏差;
4.一般采用当下的观点评价法;

5.评估报告是固化的定式版本。


相比之下,倍塔塞司的COAS系列产品具有明显的特点和优势,具体如下:


1.属于近年开发的产品,更符合国内实际情况;
2.结合国外成熟模式和国内人文特点而研发,注入实干派HR专家团队近20年的实践经验,更适合实际情况,更实用,落地性更强;
3.基于四维空间分析法,产品的基本模型逻辑尊重思维、价值观的惯性,效度更好;
4.采用纯行为评价法,更具说服力;

5.评价报告为全动态报告,报告全文根据每个问题的不同选项能分析出不同的结果。


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编辑:倍塔塞司

(提示:我们对倍塔塞司塞斯COAS系列产品具有国家正式版权和软件著作权,未经书面许可,不得随意抄袭或商业使用。)
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Tag:干货分享职业规划职业测评

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