一、方向错误，全盘皆输，创业项目应该如何选？ 随着国内经济的发展、就业形势不稳、创业政策鼓励等因素，大学生创业热度的逐渐升温，越来越多的大学生开始选择创业道路。但是对于许多大学生来说，如何选择一个合适的创业项目仍然是一个难题。选择创业项目需要注意哪些因素？ 首先，需要认识到创

我是一名高中生，现在是高一，过几个月要选择文理班了，最近我在提前考虑选文科还是选理科的问题。这个选择肯定也会影响以后选择职业的问题，我一直向往NGO工作，红十字会、野生动物保护协会、公益组织、联合国等，具体分支还没有想清楚。希望有人能给我一些建议。

职业测评与职业生涯规划相辅相成，具有一定的实证性和专业性。通过职业测评能够更好地了解个人的职业兴趣、工作能力、潜力等因素，为未来的职业规划提供科学依据。 一、职业测评的基本流程 职业测评以理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制。其中，MBTI职业性格测试是在约120

2020年硕士毕业进入职场的，是个职场上的“小白兔”，遇到了一些困扰，现在我整理如下： (1)工作方向方面，我申请的职位是算法工程师，而发现部门给我定位的是开发。Leader认为应届毕业生可塑性好，但我一直很喜欢数学，所以想做算法，手里还有其他算法offer。如何才能避免这种微调职业方向的问题？

大学应届毕业生在选择就业机会时，需要考虑许多要素。以下是一些值得注意的要素： 一、企业文化和价值观 选择就业机会时，应该考虑企业的文化和价值观是否与自己的价值观相符。这涉及到企业的使命、愿景、核心价值观等方面。如果毕业生与企业的文化和价值观不符，将会对工作和生活带来很大的不适和挑战，甚至

作为人近中年的未婚未育女性，最近感受到了职业危机引发的各种情绪上的波动；公司内部环境混乱不堪，本人已发现好几件公司看人下菜针对自己的事情，并且被穿小鞋等等，人微言轻，个人力量有限，很难与之抗衡，且在寻找出路的同时，发现自己好像没有什么优势，尽管读书时也许还不错；有尝试过，但眼下不太容易找到一个更好的

从公开的数据来看，2022届的大学应届毕业生为1076万，而2023届为1158万，2023年比同期足足增加了7.7%。根据前程无忧人力资源调研中心的数据调查数据结果显示，2023届的就业意愿方面比同期发生了较为明显的变化，具体如下： 如图

工作10年有余，该经历的都经历了，升职需要去外地，也不太想升职，因为看领导特别累，所以想换个行业或者自由职业，计划一边当老师（英语专业，上手快），一边开启自由职业副业，新的方向安排貌似时间会多很多，但是收入上对比也少了一半。要辞职的时候，突然又不敢了，又犹豫了，感觉工资太少不够稳定，心里突然没底。一

年前换了份工作，做出纳。当时店铺在装修，面试时老板问了一些问题，说可以入职。后来让我去上班，因为没有正式营业，老板让我做体力活，理由是不分工种。我也无奈，完成了我的日常工作，但是知道我未婚未育后，我开始否定我，恶语相加，找茬，乱扣盆，让我做繁重的工作，明摆着就是让我走人的意思。我试着和老板沟通，请他

职业测评是指通过各种测试和评估手段，帮助个人了解自己的职业兴趣、能力和性格特点，以便更好地选择和发展适合自己的职业，是职业规划的有效参考工具，也可以说是打开职业未来的一把金钥匙。 一、职业测评的重要性 职业测评可以帮助个人在职业生涯规划中做出正确的决策，避免选择不适合自己的职