现代社会科学之父、组织理论之父马克斯·韦伯将领导力分为三种：以领导者和跟随者之间的利益得失为基础的交易型领导力（transactional leadership）、依存于领导者个人人格魅力的魅力型领导力、能使下属们的价值、信念和需求层面发生变化的变革型领导力（transformational

最近看到一个数据，着实被吓到了。据《财经报》统计，2017-2019年这三年，中国企业的生存率不到1%，再次刷新了我之前所认为的“不到5%”的认知。之前官方公布的是，中国创业成功率不到7%，这让我震惊和惊讶。想想看，这就是代表，每100个企业中，在不到3年的时间里，高达93个企业最终会倒闭。

一个老实人在职场中会否吃亏？这是一个值得探讨的问题。自古以来，人们都认为“谦虚”是美德，而从一定程度上来说，“谦虚”的老实人确实容易被人利用，或是主动舍弃自己的正当利益，因为他们的心态总是比较单纯。老实人总是遵从道德规范去处理事情，他们的思维方式比较直接，很容易受到职场中各种压力的影响，从而对

职场新人的办公室为人处世之道 大学毕业后走进职场成为职场新人，处理好职场人际关系显得尤为重要。在职场人际关系中，良好的沟通能力、耐心、勇气以及灵活性是非常必要的，这样才能更好地完成工作任务并得到别人的认可。以下是关于如何处理好职场人际关系的几点建议。 第一，和新同事和领导

工作10年有余，该经历的都经历了，升职需要去外地，也不太想升职，因为看领导特别累，所以想换个行业或者自由职业，计划一边当老师（英语专业，上手快），一边开启自由职业副业，新的方向安排貌似时间会多很多，但是收入上对比也少了一半。要辞职的时候，突然又不敢了，又犹豫了，感觉工资太少不够稳定，心里突然没底。一

“躺平”是什么意思？在职场围墙内外，你会选择“躺平”吗？ “躺平”是什么意思？其含义是指，一种消极的心态，一种对未来缺乏信心和动力的表现。在现代快节奏的社会中，竞争压力大、生活成本高等多种因素使得“躺平”现象越来越普遍。越来越多的年轻伙伴感受到了生活的压力和难度，他们认为好不容

职场PUA是什么？ 职场PUA是近几年的一个网络流行词，是指在工作场合中运用PUA技巧的一种行为。PUA（Pick-Up Artist），是指“情感艺术家”，其目的是通过各种技巧和策略来追求女性。而职场PUA，则是将这些技巧和策略运用到职场上，以达到自己的目的。

今天在抖音无意间刷到一个硕士研究生做饿了么骑士的视频，本科为吉林大学（985院校）毕业，硕士是中国人民大学（985院校）毕业，其专业不详，貌似年龄预计在38岁左右，视频中时不时的叹息生表达出了当事人的无奈和坚强，而言语间透露出的笑容也展示出了当事人的勇气和阳光心态，这位高学历人才为何走到这一步

所有组织的负责人，包括部门负责人，是有权制定团队的潜文化和沟通规则。有效的领导沟通力，能促成健康组织文化的塑造，建立团队成员之间的信任，也能消除部门间的隔阂或屏障。其方法如下： 1、解决根源性的问题 在加强团队的沟通技能之前，请先确保没有根源性的问题会妨碍所有团队成员的坦诚沟通。了解目前的团

提问式破冰法（Icebreaking）是缓解会议前/团队聚餐前尴尬气氛的好办法，能从尬聊转到轻松活跃的氛围。从回忆过去、有趣的话题等常见话题之外，也可以考虑聊聊大家都觉得比较亲切的话题，比如说跟吃喝玩乐相关的话题。下面列举一些吃喝玩乐类破冰提问： - 最好的旅行地是哪里？