这两年00后逐渐进入了职场，成为了职场中最Fresh的新生力量，而00后与95后相似，心目中都有心仪的职场标准，底线往往都是拒绝过于内卷的职场，拒绝当一个社畜。内卷的典型特征就是加班多，会议多，无效加班多，甚至是“夜总会”（夜里总是开会），当然，内卷的职场也有一定的外在表现，可以在面试环节中发

【对老员工的态度是判定公司好坏的重要标准之一】 员工离职时，见公司真格局。 现在的职场有一场35岁中年危机，35岁以上的中年人，容易被拒绝，被排挤，被淘汰，因为你的体力和精力不能与年轻人竞争，“性价比”低。真正有格局的公司，不会这样对待老员工。

【对离职员工的态度是判定公司好坏的重要标准之一】 员工离职时，见公司真格局。 我见过不少没有格局的职场，在员工离职时，故意刁难，这样的例子举不胜举。 之前看到过一个自媒体视频报道，一名女子离开公司后，获得了6000多元的补偿。没想到

拿着辞职信走进领导的办公室，向他提出辞职，结果告知只要不走，愿意给我加薪。那后面该怎么办？这是老生常谈的话题，不少朋友在职场跳槽前，大概率会遇到同样的问题。那该不该留下来呢？ 古人云：“开弓没有回头箭”，“好马不吃回头草”，道理很简单，人性是趋同的。如果你还在挣扎，考

一个朋友在一家公司呆了一年，最近提到离开。领导平时脾气暴躁，当他知道自己想离开时，他的态度突然变得善良起来。和他谈谈，说他的工作经验很有限，基础太差，什么都做不了，出去就浪费了，还是应该留下来脚踏实地的工作。 这个朋友自己也很自信，但听了领导的话后，他受到了很大的

如题，我理解的是，996应该是早9点上班，晚9点下班，一周上6天班的意思，“1075”难道是早10点上班，晚7点下班，一周上5天班的意思吗？听说是互联网特别卷，抖音变得这么Nice了？

恕我直言，除BAT等互联网大厂之外，还有哪些具备真正技术实力的靠谱互联网公司？ 我是在上海某品牌甲方做了三年产品运营的，在考虑换行到互联网行业，但又听说互联网行业非常内卷，人员流动率也很高，稳定性和待遇到底好不好啊？就担心遇到大坑，不敢随便看机会和跳槽，求助高手解惑！