领导力（Leadership）是提出愿景和目标并引导成员的力量。有能力的领导者利用自己的影响力，向成员们提出愿景，并创造良好的成果。领导者的行为直接或间接地影响着众多成员，因此，要想发挥有效的领导能力，在价值观和行为等业务以外的方面也要做出表率。 正确理解领导力，不仅在工作中，在日常生活中也能

在外企面试中应聘者的回答会直接影响招聘结果，如果应聘者没有准确把握面试官的意图，做出错误的回答，很容易对应聘结果产生负面影响。 【面试提问的宗旨】 面试官在面试中根据简历内容的确认，判定应聘者是否能够为企业做出价值贡献。当然，还有不少问题是为了确认个人能力倾向，例如，无论您有多好的工作

你准备好进入职业生涯的下一个阶段了吗？还是想在现在的职位上承担更多的责任？ 在寻求新挑战时，确保你在公司“被看见”或“被认可”。至关重要的是，当未来有机会出现时，可以确保你成为公司考虑的第一个候选人。有时，只要做一点额外的工作就能吸引管理层的注意。以下四种快速和简单的方法，可以改善你的职

在快速变化的招聘市场中，职场人需要制定长期目标，通过培养业务能力，掌握专业性和职场主动性是至关重要的。在本文中，我们将分享职业能力/工作能力开发的五大攻略。 1.了解业务关注点。 首先，需要根据自己的兴趣确定需要发展的能力维度。例如，如果平时对编程感兴趣，但没

俄罗斯国家安全会议副主席、前总统梅德韦杰夫在12月26日在社交媒体上发布了2023年十大预测，其中包括预测马斯克将成为美国总统。梅德韦杰夫特别提到，美国内战后，马斯克会在由共和党领导的各州受到欢迎。而马斯克随后在推特对此进行回应，称这一系列预测是他听过“最荒诞的”。

央广网北京12月26日消息 据中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》报道，各地多措并举助力线上线下消费复苏回暖，城市烟火气逐渐回归。 自本月初开始放松防疫管控以来，前半个月北京率先进入了疫情预测峰值，其他城市也陆续达到了第一轮峰值。前不久各种自媒体上，能看到很

一般熟练的HR看一份简历短则十来秒，多则1-2分钟。 时间长短不同的根本原因是，简历的质量和匹配度不同，看到一些硬性指标不匹配的就直接PASS，逐一核对画像要求，要是各项指标都符合画像要求，则进入电话沟通和邀约环节，此刻一般来说要花费1-2分钟时间。

面试官往往有丰富的面试经验，少数情况下是能通过面试官的态度、言行等看得出通过与否，但大多数情况下，是看不出面试结果的，而出现如下信号时，一般情况下，该场面试是凉凉了。 1、面试时间很短，比如说不超过10分钟，说直接点，面试官都对人选不感兴趣，没什么想了解的，说明没

面试官见到满意的人选时，也会安奈不住心中的喜悦，或者是为了更好的吸引人选，主动会透露出一些友好的信号。那在面试过程中，我们能通过哪些信号，能看得出已经通过面试了呢？ 1、主动介绍公司情况和部门工作。 面试官主动介绍公司及部门情况，甚至主动介绍你将来会面

如果不幸成为失业大军的一员，中年失业也不是世界末日。当采取适当行动时，也能看到转机。 - 主动联系曾经的同学、朋友、合作方、竞争单位的朋友等。 如果能力靠谱，在之前的工作中相信也积累了不少口碑，那重新寻找一下身边的所有人脉资源，联系一圈试试，看看能否有好的