制定职业规划需要充分利用相对优势天赋

对于职场人来说，职业发展计划是必修课，那么，如何制定职业发展规划呢？本文介绍了如何制定职业规划的三个原则及如何使用相对优势天赋，仅供参考。

职业规划主要是指个人职业规划，是职场人职业发展的真正动力和加速器，也是追求职业发展道路的最佳过程。职业规划的关键意义是帮助我们制定个人梦想、价值观、生活目标和行动策略，消除其他不相关的细节，整合个人最大的优势和资源，快速朝着最终目标前进，这是我们成功的重要保证。那成功的职业规划应遵循哪几个原则？

第二原则：职业规划要考虑实际情况，并具有可执行性。

第三原则：职业规划发展目标必须具有可持续发展性。

职业规划不是一个阶段性的目标，而是一个可以贯穿整个职业发展的前景，所以职业发展规划必须是可持续的。如果职业发展目标太短，不仅会抑制个人的积极性，而且不利于长期发展。

核心关注点：制定职业规划要善用相对优势天赋。

当我们试图实现我们的职业规划时，我们必须关注我们相对有利的职业天赋，因为它是我们成功的秘密武器。如果你现在不同意，我相信我会在阅读了你的文章后改变的。好吧，让我们清楚地知道我们的秘密武器。

事实上，将人才应用于职业生涯被称为相对优越的职业人才。我们都知道，人才包含着巨大的能力。如果我们不需要发展我们的职业生涯，为社会做出贡献，那就相当于把珠宝埋在地里。另外一个层面上，所谓人才，我们往往找不到最厉害的、更优秀的，可谓“没有最好，只有更好”，从这个逻辑上考虑，所有人从相对论而言，都会有一定的相对优势天赋资源或技能，把这个天赋找对，是我们的关注点。

从本质上讲，人才是人体（尤其是大脑）中神经系统分工和布局形成的能力系统，就像一套计算机硬件和附件的功能一样。天赋藏在我们的大脑里，我们怎么能看到它呢？当它显示出来时，我们就能看到它。然而，我们必须区分通过学习或训练获得的天赋能力，这往往掩盖了前者，误导了我们。许多人不知道自己的才能，也不能在他们的职业生涯中充分发挥自己的才能，这就是原因之一。

为了帮助大家认识到自己的才能，明白发挥才能是职业规划成功的必要条件，我们设置了一个比喻来说明这一点。把你的能力体系比作高低山，天赋就是其中之一。如果你学会了推铅球的技巧，知道如何利用腿、腰、臂的力量，把铅球推出去，训练后协调每一个动作，那么即使你站在山上，你也可能把球推得很远，但这不是你的天赋，而是你后天努力获得的。

真正有天赋的情况是，你把铅球推得很远，不是因为你经过学习和训练，而是因为你站在山上。关键不是看我们取得了什么成就，而是看看我们靠什么取得了好成绩。背后最大更高的支持者，也就是最强大的能力体系，才是我们真正的天赋。

许多人认为他们做的最好的事情是他们自己的才能，但事实并非如此。这可能是你后天学到的，而不是你的才能。所以，要区分它。天赋是你最强大的神经和生理系统，可以有非凡的表现，但往往被埋在一些标准化的学习或工作场景中，无法表现。一个天生对色彩、线条和轮廓敏感的人，他的绘画天赋会被音乐学院或商业环境所掩盖。所以，当你想找到它的时候，你需要时刻关注它。也许在你学习或工作的某个环节，或者在你的业余时间，你轻轻一拨，铅球飞了出来，也就是说，我不知道这是你的天赋，它支撑着你，让你攀登成功的巅峰。

幸运的是，因为它是你最好的工具，它经常有意无意地使用它。只要你没有因为学习或工作而被派去做你不擅长的事情。你自然会用它，让它出现。在这个时候，你不应该把它当作普通人，而应该忽视它的存在。就比如，审美感、味觉等五感、编程能力、文案能力、绘图能力、沟通力、协调力、分析力、领导力、时间意识、手工、烘焙、料理、驾驶、解说、演讲等等，都是或许存在于你身上的相对优势天赋。

布鲁斯•B被授予美国最杰出的教师奖。采访者称赞他善于创造一个专注和体贴的学习环境，感知每个学生的感受，感到关心和理解；他能听到未说的问题，预见每个学生的学习障碍，调整他的教学风格，帮助学生绕过这些障碍。这时，他看起来不知所措，不惊讶，也不感兴趣，说：“不是每个人都这么做吗？”事实上，我们的才能就在我们身上，离我们太近了，我们对此视而不见。

一般来说，相对优势天赋是我们最强大的神经和生理系统。它很容易被后天努力锻炼的能力所阻挡，或者被标准化的场景所阻挡，也很容易被我们忽视，但它可以让我们很容易地取得职业成就。如果我们在规划职业生涯时了解它，找到它，使用它，它将成为我们职业生涯获得成功的核心优势或关键Buff。

编辑：倍塔塞司

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