失业对我们每个人来说都是一种无法预测的打击，但是更加重要的是在面对这种挑战时，如何应对和克服。最糟糕的情况是一旦失去工作后，难以找到新的工作机会。所以，如何利用职业规划来解决再就业的问题呢？ 首先，我们需要改变心态，从沮丧中走出来。失业可能会让你感到无助和绝望，但是有一个好消息是，在现代社会中

职业规划是指个人在职业生涯中制定长期和短期目标，并采取一系列措施去实现这些目标的过程。随着时代的发展和就业市场的变化，职业规划对于再就业的推动作用越来越明显。 首先，职业规划有助于个人了解自己的能力和兴趣，明确自己的职业定位和方向。在找工作的过程中，这些信息能够帮

职业规划是每个职场人必须重视和实践的一个重要环节。但是，职业规划并非一次性完成，它需要人们不断地完成定期复盘和修正。为此，我们需要掌握以下几点技巧。 首先，进行职业规划的定期复盘，需要从多角度进行考虑。比如，在工作的角度，我们需要思考是否完成了自己的职责和目标，是否拓展了新的技能和知识。在个人

职业规划是每个人都应该有的规划，它对于我们的职业生涯发展至关重要。但是，这并不是一次性的活动，而是需要定期进行复盘和修正。正如我们的职业生涯一样，职业规划也需要不断地变化和调整，以满足我们不断变化的职业需求和职业发展目标。 复盘是重要的一步，它可以让我们回顾自己的职业规划，看看我们已经达到了哪

职业测评是人们在选择职业时的重要工具之一，通过评估个人的兴趣、能力、性格和价值观等因素，为其提供缩小选择范围、了解自己、找到最适合职业的参考信息。然而，对于职业测评最佳实际的研究也一直以来备受争议。 就实际应用而言，职业测评的最佳时间点应该在职业规划的早期。在决定职业方向之前，进行职业测评可以

随着游戏和短视频越来越普及，在职场上，它们给人们带来的负面影响也逐渐凸显。这几天笔者也是好几次不小心刷抖音短视频刷了2-3个小时/次，虽说能获取一些碎片化信息，而对时间的浪费是显而易见的，下面有感而发一些看法。 |  负面影响 首先，大量

面试中常见的经典问题有很多，以下是笔者收集的一些常见面试问题： 1、请简单介绍一下自己。 2、你最大的成就是什么？在这件事情上，你学到了什么？ 3、你是否有过失败经历？如果有，请谈谈你是如何克服的。 4、你对我们公司有多了解？ 5、你

【1】MBTI对企业招聘活动的价值是什么？ MBTI，即迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种心理测试工具，可以用于理解人们的人格类型和行为差异。MBTI对企业招聘活动的价值非常重要，因为它可以帮助企业更好地了解招聘人员的人格类型和工作风格，从而更好地配对候选人和工作职位。 1、M

随着人才市场的竞争加剧，企业在招聘中需要更高效、科学地评估应聘者的能力和潜在价值。职业测评作为人才选拔的重要工具，在招聘中发挥着越来越重要的作用。职业测评以科学的方法和工具，对应聘者的知识、技能、态度、性格等各个方面进行评估，并结合企业的岗位需求进行匹配。这可以帮助企业更全面地了解应聘者的个性特点和

职业测评对能力提升的价值主要体现在以下几个方面： 1、了解自身优势与不足。职业测评可以帮助你更好地了解自己的兴趣、优势和劣势，从而制定适合自己的职业发展规划。 2、明确职业目标。通过职业测评，你可以明确自己想要从事的职业、行业、公司类型等方面，从而为未来的职业发展提供更明确的方向。