我想升职加薪，这个要求过分吗？

384人阅读 | 1人回复 | 2023-03-21 |

我今年32岁，在深圳一家国企互联网公司上班，岗位是财务会计，公司绩效评价一直属于中等偏上，但是这么多年一直没有晋升过，工资也很低，我怎么做才能得到升职加薪？

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Tag：升职加薪

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#1

小倍

发表于 2023-03-21 10:39:14

一、我们首先需要了解一下不能快速升职加薪的原因。

1、工作表现：晋升需要考虑员工的工作表现，包括完成任务的效率、质量和数量，以及解决问题的能力等。如果您在工作中表现出色，并且有机会证明自己的能力，那么晋升的机会就更大。

2、领导和同事的评价：除了个人表现之外，领导和同事的评价也是晋升的重要因素。他们可以通过观察员工的工作表现、沟通能力、团队合作精神等方面来评估员工的能力和潜力，并做出决策。

3、工作资历：晋升也需要考虑员工的工作资历，包括工作年限、经验和能力等。如果您已经在公司工作了一定的时间，并且具备足够的经验和能力，那么晋升的机会就更大。

4、个人因素：除了上达因素外，个人因素也是影响职业发展的关键因素之一。例如，是否有良好的沟通枝巧、团队合作精神、领导力和创新思维等，这些都是影响晋升的重要因素。

所以说，晋升需要时间和机遇，需要员工不断提高自身能力和素质，积极参与公司内部讨论和建议，并主动承担更多的责任和任务，提高执行力和工作效率，保持积极心态，建立自我认知等。

二、我们要认识到职业发展是一个长期的过程，需要时问和努力。如果您一直被晋升加薪的问题所困扰，可以考虑在以下几个方面进行努力：

1、提高自身技能：在工作中不断学习新知识、提高自己的专业技能，例如参加培训课程或者在工作之余自学相关技能，这有助于增强您的职业竞争力。

2、加强沟通能力：与上级领导、同事进行积极有效的沟通，了解公司的业务情況和发展计划，积极参与公司内部讨论和提出建议，表达自己的想法和意见，这有助于提高您的职业地位。

3、积极主动：主动承担更多的责任和任务，提高自己的工作能力和效率，为公司做出;更大贡献，同时也会得到领导的认可和赏识。

4、寻求帮助：如果公司内部没有合适的机会和资源来晋升加薪，可以尝试向上级领导或人力资源部门申请帮助，明确表示升职加薪的个人意愿，他们会根据实际情况给予支持和指导。

总之，要成功晋升加薪，需要付出时间、精力和努力，不断提高自己的能力和贡献价值，并且需要确保一定的出镜率，获得上级的认可。祝愿您取得好的职业发展！

祝好！

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