在一家公司死磕十年以上的利与弊

588人阅读 | 0人回复 | 2022-12-13 |

【有何利？】

1.晋升渠道畅通，满足职业发展预期

职业生涯早期可以从技术入手，然后逐渐晋升为基层管理者，或者是中层管理者。你这张老脸，谁看到都要给三分薄面，上下沟通会更顺畅。随着企业的发展，公司也会开辟多渠道的职业发展道路。
符合条件的话，纵向可以晋升到更高的职位，横向可以选择做“职能专家”或“技术专家”。

2.收入好而稳定

只给头衔不给钱，就相当于“白Piao”，只有流Mang才这么做。如果说，所在公司的收入在行业中处于中等水平，有一定竞争力，那相当于最重要的因素是“稳定”。

你可能会问：“稳定”有什么用？当然有用，稳定不焦虑啊！

如果你说：我不喜欢稳定，没有变化有多无聊。这意味着你还年轻，不知道这个世界是艰难的。

举个例子。
你月薪6000万，收入很稳定。你知道如何在接下来的日子里规划你的生活。还房贷多少钱，孩子教育多少钱，剩下的生活多少钱。

你的月薪是1万元，收入不稳定。房子每月供应3000元，虽然债务比例合理，但你的工作假设没有持续性，收入突然断了，你整天担心不知道如何计划日子。

你看，稳定和不稳定，心理感受能一样吗？

最重要的是，稳定的收入来源意味着，只要时间足够长，收支计划足够合理，你就会有很多积蓄。

无论你将来想换一家公司开始下一段人生旅程，还是有重大的人生支出，都是你自己的考虑，只要规划好，问题都不大。

3.工作与生活的平衡
本质上工作和生活之间的平衡，主要是指你在某个生活阶段扮演的各种角色之间的平衡。

很多人问笔者，平衡技巧是什么？怎么会有这么多技巧，如果一切都让个人用技巧来解决，那么公司还有什么呢？

公司让你996，让你796，再加上你上有老下有小，你又不是钢铁侠或小飞人，你一个人也就只有那么多有限的精力。你能平衡好吗？所有的人不都是做优先排序，然后有时心痛地做出选择吗！

那些在企业里不舒服的人，说白了，大部分都是能力差。同事都升职了，自己还在原地踏步，当然不舒服。
但公司并没有放弃这部分人，企业发展太快，自然有人跟不上，然后调整他们的职位，去一个他们能胜任的地方。

老板们通常的想法是：不要轻易砸别人的饭碗。

所以，当有人问起，和一家公司死磕十多年是什么感受？很简单，要是体验感太差，你早就走了。

你还能忍受，意味着日子还能过得下去，没有散伙，那么可以默认为体验不错！