当面试官问“能加班吗？”——如何正确回答？

528人阅读 | 0人回复 | 2022-12-12 |

面试过程中，经常会遇到面试官问一句，“能加班吗？”，其实面试官问的每一句话，都有背后的隐形考察点，至于如何回答，需要我们好好斟酌一下。那么应该如何回答，算是正确的呢？

1）首先要厘清这个问题的背后逻辑

当面试官问到“能不能加班？”时，表面上是考察加班接受度，实际上其本质的考察目的为：其一是，考察候选人对工作的态度，比如说对工作的责任心、投入度，看看有没有奋斗者精神，也考察人选的临机应变能力；其二是，考察人选对工作和生活的平衡能力，看看能否协调好工作和生活的矛盾关系。

2）正确的回答方式

A、表明态度
在回答时，你可以先表现出你的态度。例如，你可以这样说：“事实上，每个公司都会加班。我不抗拒加班，只要是工作需要，我就会义不容辞。”

B、表达观点
然后，你表达了你拒绝加班的观点：“但我更愿意努力提高工作效率，避免不必要的加班。如果加班是因为领导还没下班，或者是表演加班而加班，我是不能接受的。”
这样一个不卑不亢的回答，不仅让面试官看到了你的工作态度，也展现了你的底线和不屈不挠的性格，面试官会更欣赏你，给你加分。

C、反问面试官
在表达自己的观点和态度后，还可以询问面试官的加班制度、岗位加班情况、是否有相应的补贴……
如果你觉得加班超出了你的底线，你应该仔细考虑这份工作是否适合你。

此外，从面试官的回答中，你也可以看到公司对加班的态度。真正规范的公司，员工付出多少，公司会给他多少回报，不会利用员工，或者说，不会占员工的便宜。

编辑：倍塔塞司

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