当面试官问“能加班吗?”——常见的错误回答

399人阅读 | 0人回复 | 2022-12-12 |

面试过程中,经常会遇到面试官问一句,“能加班吗?”,其实面试官问的每一句话,都有背后的隐形考察点,至于如何回答,需要我们好好斟酌一下。往往出现的两种错误回答,说明如下:


1)直接拒绝,不加班


一位用户吐槽说,他参加了一次面试,本来很顺利,后来面试官冷冷地问:“你接受加班吗?”
他满心不愿意加班,最后一份工作是因为每天加班太辛苦才辞职的,所以他回答:“我不想加班,我不能接受太辛苦的工作。”
面试官对他和颜悦色,立刻变得严肃起来,最后他没有拿到offer。他苦恼地问:“拒绝加班是我的错吗?”

是的,直接拒绝加班,意味着你直接拒绝了offer。


直接加班sayno会让面试官感到尴尬,也会让他觉得你是一个不愿意为公司付出代价的人。

因为现在,大多数公司都会不定期的加班。即使你不会每天带人加班,你也会遇到一些繁忙的业务、项目或其他需要加班的突发紧急情况。


在大多数面试官看来,完全拒绝加班,甚至偶尔无法忍受加班的专业人士可能对工作缺乏责任感,甚至可能因为未来不加班而推迟工作,或者因为抵制加班而辞职。


所以说,面试官不敢冒险,自然不会给你offer。




2)违心表达“喜欢加班”


另一个极端是,为了得到一份工作,即使他们拒绝加班,面试时也会说工作第一,喜欢加班,试图迎合面试官,想用“积极努力”的工作态度赢得面试官的青睐。


你认为面试官会对这个答案感到满意吗?错了!别忘了在回答问题之前,面试官也是一个普通人,没有人会真正喜欢加班,他也是。你说得越多,你就越喜欢加班,面试官就越觉得你很“虚伪”。


为了先拿下offer,接受加班是不负责任的。更重要的是,一份真正好的工作不需要员工无休止地加班。所以,不要为了offer,夸大你的抗压能力,如果进入公司后不能接受高强度的加班,那只能是搬起石头砸自己的脚。


编辑:倍塔塞司


—— 待续 ——


Tag:干货分享求职招聘

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