华为为什么暂缓2023届校园招聘

746人阅读 | 1人回复 | 2022-11-19 |

近日一则关于华为暂缓2023届校园招聘的话题在网上疯传，多个校招群遭解散的消息引发热议，笔者在11月18日也发现，该话题确实上了热搜，估计好多朋友无法理解首屈一指的民族明星企业为什么突然取消或暂缓2023届校招，更担心的是会不会成为一个风向标或导向。

根据据时代财经报道，华为工作人员对11月16日下午开始发酵的此次热议表示：“目前没有收到具体信息说2023届应届生的招聘截止了，如果你想投可以直接在官网投递简历就行。”

其实传出这种信息绝非偶然，换个角度也可以说是情有可原。早在今年9月份，网上流传着华为内部论坛上任正非先生的一篇文章——《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》，文章中摘取的几处重要信息具体如下：

1、现在由于外围局势和疫情影响，全球经济在未来3到5年内都不可能转好，全球应该没有一个地区是亮点。基于此，要求改变思路和经营方针，从追求规模转向追求利润和现金流，保证渡过未来三年的危机。

2、华为的生命喘息期就是2023年和2024年。这两年能不能突围，现在还不敢肯定。首先要活下来，活下来就有未来。

3、夯实责任，奖金、升职、升级与经营结果挂钩，将让寒气传递到每个人。

这篇文章内容，也算是符合任正非先生对内部管理的一向作风，确实是一直在倡导“居安思危”而被外界熟知，这也是华为一步一脚印稳健发展壮大的主要原因。根据公开数据统计，2001年起任正非先生此前曾至少3次在内部讲话中提到“冬天”。结合近期迹象，可见在公司经营管理策略上，短期已发生明显变化，在成本管控上势必会以“减法”为主，缩减招聘规模也在情理之中。

作为一个全球明星企业，华为的江湖地位路人皆知，而毕竟也是一个企业组织，面对目前的宏观环境，“勒紧裤腰带过日子”也是无可厚非的事情。哪怕所谓暂缓校招的传言是实际存在的，但相信一个像华为这样的超级航母企业集团，面对一定的市场周期波动采取必要的开源节流应对措施只是暂时的内控措施，风雨过后必然见彩虹，无需过于担心。

最后，只想说一句，相信华为，支持华为！

作者：倍塔塞司

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Tag：干货分享校园招聘