免费体验COAS大学生职业倾向测评，快来开启探索之旅吧~

661人阅读 | 0人回复 | 2022-10-28 |

从大专生到博士研究生，毕业时都会面临就业选择，到底适合体制内，还是企业？选择哪个行业？哪个职能条线？哪个岗位？未来选择管理通道，还是专业通道？就近就业，还是去一线城市打拼？适宜打工，还是创业？这些无数与职涯相关的问题经常会困扰我们。每一次的就业选择及其准备工作，也需要投入大量精力，且结果未必会准确或满意。其实职业本身会与一个人的人格特征、知识技能、实践经验、个人兴趣等种种要素都有着密切的关联性，盲目的进行选择势必会加大我们的风险和机会成本的损失。职业规划是整体框架谋略，尤其是其中的第一份工作锚定了一生的职业方向，所以我们不得不慎之又慎。

因学校教师侧重于理论，且父母在职业生涯规划方面掌握的信息也是参差不齐，广大大学生普遍在职业发展道路上不断地进行自主试错式决策，当遇到多个职业选择和职涯岔路口时，没有回头路，更没有SL大法，只能是摸着石头过河，万一选错了方向只能是将错就错，后悔莫及。更好的方式是，我们不仅要仰望星空，脚踏实地，更是要了解自我，避免付出很多无谓的代价。

研发团队发现无数的毕业生在参加工作后的短短两年内，更换了3-4份工作，有些毕业生甚至是更换了6-10份工作，对此类不断试错的情况，甚是感到惋惜，不仅输在了社会大学的起跑线上，更是对未来几十年职业生涯起到负面的惯性影响，这种现象，在信息流和节奏日益加快的今天，更为普遍。

为解决上述大学生就业选择上的普世性痛点，在诸多职业选择相关要素中，研发团队经多年潜心研究，精选出性格特征、兴趣爱好、知识技能、实践经验、社会资源、风格特征等六项具有强相关性的代表性维度，最终研发出了《四维职业倾向评估模型》及其应用产品《职业倾向评估系统（简称COAS）》。不同于MBTI等其他常规职业倾向测评，因COAS的量表属于纯行为类调研，经初步样本分析表明，该评估系统具有较高的信效度，不同期的重测信度值区间为0.85-1.0，信度均值为0.92，且受测者普遍表明符合个人预期，整体信度及效度方面的结果呈现较为理想。

通过倍塔塞司的COAS免费测评系统，一站式全方位了解与自己适合的行业、职能、岗位、通道、就业地点、组织类型等等，做一个高质量的、靠谱的、匹配的职业规划，对大学生来说应该算是一个不错的主意吧？