免费体验COAS职场人职业倾向测评，快来开启探索之旅~

508人阅读 | 0人回复 | 2022-10-28 |

几乎所有的职场人，在就业后的很长的一段时间内一直在摸索着自己的职业方向，这个过程也经常会伴随着各式各样痛苦的职场碰壁，比如说：

- 就业地点选得离家太远，因顾家或分居而无法支撑太久；

- 所追求的职业通道方向与自身的风格不匹配的情况下，仍然在错误的方向上一直在砥砺前行；

- 不停的更换自己的职能领域，导致价值积累/回报与工作年限不成正比；

- 选择了一个错误的赛道，不敢再冒风险换回喜欢的赛道；

- 明明具备创业天赋，而一直孜孜不倦的做一个上班族。

这些痛点的形成，可以说是职业规划的缺失导致的。由于对职业规划的认知的实践参差不齐，职场人普遍在职业发展道路上不断地进行自主试错式决策，当遇到多个职业选择和职涯岔路口时，没有回头路，更没有SL大法，只能是摸着石头过河，万一选错了方向只能是将错就错，后悔莫及。更好的方式是，我们不仅要仰望星空，脚踏实地，更是要了解自我，避免付出很多无谓的代价。

为解决上述职场人就业生涯上的普世性痛点，在诸多职业选择相关要素中，研发团队经多年潜心研究，精选出性格特征、兴趣爱好、知识技能、实践经验、社会资源、风格特征等六项具有强相关性的代表性维度，最终研发出了《四维职业倾向评估模型》及其应用产品《职业倾向评估系统（简称COAS）》。不同于MBTI等其他常规职业倾向测评，因COAS的量表属于纯行为类调研，经初步样本分析表明，该评估系统具有较高的信效度，不同期的重测信度值区间为0.85-1.0，信度均值为0.92，且受测者普遍表明符合个人预期，整体信度及效度方面的结果呈现较为理想。

通过倍塔塞司的COAS免费测评系统一站式全方位探索职涯本我，可提前了解与自己适合的行业、职能、岗位、通道、就业城市、组织类型等等，做一个高质量的、靠谱的、合适的职业规划，对职场人来说应该算是一个不错的主意吧？