在人生的旅途中，职业规划占据着至关重要的地位。回溯历史，我们不难发现，职业规划在人类社会中经历了漫长的发展过程。从最初的懵懂与迷茫，到如今的重视与明晰，人们对于职业规划的认识逐步深入，逐步明确。在这个过程中，我们不断地积累经验，学习新知识，逐渐认识到职业规划的重要价值。
由图所示，此调研表明，只有极少数的人对于自己未来的目标是清晰且长期的，大多数人都是对自己的未来规划是模糊的，甚至是没有目标。
一、国内外职业生涯规划分析
国内外职业生涯规划在一段时期内存在较大差异，但随着国内对职业生涯规划的日益重视，这种差异正在逐步缩小。
1.职业生涯规划理念最早于20世纪初在美国萌生，并在70年代得到全球范围内的广泛推广，80年代得到全面发展。相比之下，我国在1996年才开始加强对毕业生的就业指导工作。
2.在覆盖范围方面，国外的职业生涯教育从六岁开始，贯穿小初高及大学阶段。而在我国，早期仅偏重于对毕业班学生的就业指导，近年来这一范畴已逐步扩大至覆盖整个大学生涯。
3.在实施方式上，国外主要依靠专业的职业规划咨询与培训机构，并得到完善的法律制度保障。教育机构会建立专门的职业规划网络咨询平台，学校会提供职业规划培训课程。此外，社会也注重对家长进行职业规划培训。在国内，目前最常见的做法是学校设立就业指导中心，开设职业规划课程，以及部分网络职业规划咨询平台（如倍塔塞司等）。同时，也有一些专业人士提供指导服务。
尽管国内外在职业生涯规划方面存在一定的历史和地域差异，但随着时间的推移和国内对这一领域的日益重视，这些差异正在逐步缩小。无论是覆盖范围还是实施方式，国内都在逐步向国际先进水平靠拢，以更好地服务于广大毕业生和职场新人。
二、大学生、专科生教育越来越重视职业生涯规划
大学生和专科生教育对于职业生涯规划的重视程度越来越高，这主要是由于以下几个原因：
1. 提高就业竞争力：随着高校扩招和就业市场竞争的加剧，大学生和专科生面临着越来越大的就业压力。通过职业生涯规划，学生可以更好地了解自己的兴趣、优势和潜力，制定出适合自己的职业发展路径，提高自身的就业竞争力。
2. 增加职业发展的可持续性：职业发展的可持续性是实现个人价值的关键。通过职业生涯规划，学生可以更加清晰地认识自己的职业目标和价值观，选择符合这些条件的职业发展方向，从而实现职业发展的可持续性。
3. 提高自我认知和规划能力：职业生涯规划的过程涉及到自我认知和规划能力的提高。通过职业生涯规划，学生可以更加全面地认识自己的兴趣、性格、价值观、技能等方面的特点，学会如何制定目标、分解步骤、实现计划等，这些能力对于未来的职业发展和生活都具有重要的意义。
因此，大学生和专科生教育应该更加重视职业生涯规划，将其纳入必修课程，邀请专业人士提供更加专业的指导和培训，帮助学生更好地规划自己的职业未来。同时，学生也应该积极参与职业生涯规划的活动和课程，认真制定自己的职业规划，为未来的职业发展做好充分的准备。
三、为何要制定职业规划？
职业规划是实现个人职业发展的重要途径，制定职业规划的好处有很多，主要包括以下几个方面：1.确立职业目标，避免发展偏差，明确个人兴趣、优势和潜力，选择适宜的职业道路。2.提升职业竞争力，掌握市场动态和行业趋势，学习最新技能，提高综合素质，适应市场需求，实现职业发展。3.增强职业稳定性，明确职业目标和价值观，选择匹配的职业发展路径，避免不合适的职业变动，稳定职业生涯。4.有助于实现自我价值，全面了解个人特点，选择合适的职业发展方向，更好地实现自我价值和成就感。
那么，如何制定职业规划呢？
1.职涯探索：了解不同职业的特点和要求，包括工作内容、薪资待遇、发展前景等方面。可以通过查阅资料、参加招聘会、实习等方式进行了解；自我评估，
可以借鉴MBTI、霍兰德、COAS职业倾向测评等专业测试工具，对自己的兴趣、性格、价值观、技能等方面进行全面分析，找出自己的优势和潜力所在，明确职业发展方向；机会分析，职业市场分析，抓住每一个适合自己的机会。
2. 职涯决策：①、选择职业类型，结合未来及市场行业预判，选择与自己专业和喜好相匹配的行业；选择单位类型再选择具体单位；选择与自己价值观、性格、潜意识偏好匹配的岗位职能；②、明确职业目标：明确终点目标的达成时间及具体标准；③、发展路径：就业城市，发展通道包括专业路线还是管理路线。
3. 职涯管理：①、目标分解，按时间周期分具体目标及其相关行动计划；②、行动实施；③、反馈与矫正矫正，根据不同影响职业发展的因素，需定期回顾与评估，及时进行反馈与矫正。
如今，职业规划作为事业成功和个人发展的重要手段，越来越受到人们的重视。通过专业帮助和指导，我们能实现职业目标，不断成长，迈向成功。因此，应高度重视职业规划，抓住机会制定科学规划，以在市场竞争中脱颖而出，走向事业成功。
编辑：倍塔塞司
