校招与社招的区别？

140人阅读 | 0人回复 | 2023-10-21 |

学生读书的终极目标即为就业，对于毕业生而言，求职的方式并不唯一，一般可分为两大类：一是校招，二是社招，看似都是大学生就业的途径，但两者的差别却非常大，学生等毕业之后再知道可能就晚了。提前了解，尤为重要。

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1、社招竞争更为激烈。

如今的就业形势并不乐观，由于大学生人数逐年增加，使得求职市场出现较为严重供过于求现象，再加上大学生的就业观念的改变，在求职时，常常出现两极分化的局面，一边是扎堆报考，另一边却有大量岗位无人问津，这种情况在社招时十分常见。大学生属于高学历人才，希望毕业后能找到更好的工作，不过那些热门岗位竞争激烈，很多优质大企更青睐有经验的往届生，而那些刚走出校门的应届生也处于劣势。

此时不少大学生表示后悔，当初应该听辅导员的话，多了解一下校招，毕竟能有进校园招聘，说明他们能够接受职场小白，在校招期间，所有求职者机会均等，同学之间凭能力上岸。

2、校招的安全性更有保障。

大学生社会阅历有限，很容易轻信他人，在社招中，各类企业鱼龙混杂，难免有“挂羊头卖狗肉”的单位，贴出高大上的岗位吸引学生的眼球，当学生去面试时却是另一番说辞，还有的企业，索性以欺骗为目的，利用大学生的善心，先交费，后期以各种理由逼迫学生主动离职。

这些情况在校园招聘上，基本不会出现，因为进入校园的每一家，都是学校经过严格审查，千挑万选出来的结果，大学生可以放心去面试。

3、社招更看重企业效益。

为了节约培养人才的成本，很多企业都希望招聘有经验的往届生，这样他们入职后，经过简单的讲解，就能轻松上手。

而校招的企业，更重视对新人的培养，根据大学生的专业、性格特点以及综合能力，进行合理定位，只要大学生努力上进，将成为企业重点培养的对象，未来发展不可估量。

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面对严峻的就业形势，大学生要多了解就业渠道，并提前做好准备。由于大学生数量越来越多，导致就业形势愈发严峻，大学生要有紧迫感，提前做好职业规划，并找到人生定位。

大学生在毕业前，要多了解就业渠道，自己专业的就业情况和发展前景，提前做好心理准备，如果可以，一般要优先考虑与专业相关的岗位，毕竟专业才是大学生的一技之长，对于部分冷门专业的大学生而言，要提前做好两手准备，考一些含金量高的证书，拓宽就业渠道。

校招和社招，两者并没有好坏之分，可能在一些方面，校招有招录优势，不过校招可提供岗位名额有限，招聘专业种类也不全，无法满足所有学生的求职需求，此时社招的优势更加凸显，岗位种类齐全，招聘企业多，可以让更多大学生找到满意的工作。

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