对刚入职场的小白有哪些建议忠告？
一、为人处世方面
1.千万别随便吐槽
闲时莫论人非，真的是职场明哲保身第一条！
2.有些事任何同事都不能说
与人事相关的信息切忌随处去说，因为太过敏感。
比如你有跳槽的打算，想告诉公司最要好的闺蜜，如果她有意或无意泄漏，那你在公司的发展基本到头了，任何评优评先都不会再考虑你。
3.别把自己看得太重要
职场新人在被社会毒打之前，都比较小心翼翼且有责任心。小心翼翼就会导致经常自我怀疑，刚刚这句话是不是说错了？回答得是不是太热情了？没有把领导或客户送到电梯口是不是不礼貌？为此一整天都在纠结。其实自己没那么重要，领导或者同事也根本不记得你说了什么。
有责任心就会导致有些工作“舍不得”丢手，总觉得要把问题都解决妥当了才交给别人，甚至交出去了还会时不时过问。要知道团队离了谁都能转，这样一方面影响自己发展，别人还可能觉得你自以为是，同时还会让自己身心疲惫。
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二、技能提升方面
上学和上班截然不同的地方在于：上学时老师生怕你不会，上班时同事生怕你会的多。
职场上并不会有人手把手教你做事情，如果遇到了，只能说恭喜你三生有幸！所以要自我加压、自我提升，才能争取拿到更好的牌。
1.多关注组织动向
不要只顾埋头干事，一定要多看看本单位、本部门最近2-3年的工作重心是什么，最近这段时间的工作要点是什么？
这些东西去哪里找？
单位OA系统、领导讲话、宣传信息等，其中包含单位年度人才培养计划、预算支出计划、重点工作计划、未来发展规划等等。掌握这些信息非常关键！！不然很可能就是盲目努力。
2.善于打造自身优势
桶能装多少水取决于短板的高度。但是职场上恰恰相反！你能够走多远，取决于你的“长板”有多长。你的“长板”才能决定你的不可替代、你的专业权威。
所以不要去挤大家都有的技能或证书，花费大量的时间却打造不出自身优势。
打造优势的方式有两种：①是弯道超车学最前沿的。②是打造组合技能。
3.坚持一些好习惯
这些好习惯包括但不限于：
①整理好工作文件。能够准确把事务、问题进行归类，多条线并行也有条不紊。
②做好会议纪要。用自己的话总结提炼，提升自己的思维敏捷性、总结能力和叙述能力。
③定期总结复盘。每过一段时间，或者一个项目完成，一定要总结自己的收获、进步和不足。
④练习3段式发言。以防会议上被cue也能出色应对。
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三、工作方面
1.第一印象很重要
领导到你们部门第一次看到你的时候，不巧你正在玩手机，此时领导可能对你的第一印象是“工作不认真”。
你想着就一次而已，也没什么，以后你的工作出成绩了领导就知道你的能力了。
殊不知这第一印象要用成倍成倍的努力才能扭转、改变。因为你的日常工作基本只接触你+1级别的领导，再以上级别的领导接触时间相对少很多，要改变这一印象真的很难！所以第一印象尽量建立好。
2.凡事多留痕迹
面对一些有风险的事情，一定要自己留好证据。即使没有任何书面证据留下，也要自己做好记录。XX时间某某人要求或答复怎么做。
千万别相信领导或同事说的“有什么问题我来说”，等真出了问题的时候，没有人会保你。
总结一下职场生存的精髓：想说不想说的话坚决不说，想做不想做的事最好去做。
3.做事要有闭环思维
领导交办的工作，隔一两周汇报一下进度，阶段性工作完成、整体完成都要汇报，养成闭环管理的思维习惯。一方面有利于提高效率，同时也能给他人留下工作靠谱、事事有回应的良好印象。
汇报工作也是体现职场能力的关键时刻，这是职场中和领导接触最多的场景，所以一定要要利用好发挥好。
汇报首先要从领导的角度思考他关注的方向和问题，其次最好要有数据支撑、分析过程和逻辑思维等。
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