在职场中，领导通常会看重以下几个能力：
技术能力：领导会重视员工在自己领域的专业知识和技能。具备扎实的专业知识和技术能力可以帮助员工在工作中更好地解决问题和提供解决方案。
沟通能力：良好的沟通能力是领导非常看重的能力之一。这包括清晰表达自己的想法和意见，有效倾听他人的观点，能够与团队成员和上下级有效地沟通和协作。
领导力：领导希望员工展现出一定的领导潜力和能力，包括能够有效地领导团队、解决问题、做出决策，并能够在困难和挑战面前保持冷静和自信。
团队合作能力：在职场中，团队合作是非常重要的。领导希望员工能够与他人合作，建立良好的工作关系，并能够在团队中发挥积极的作用。
解决问题能力：能够快速、准确地识别和解决问题是一个被领导看重的能力。领导希望员工能够独立思考，找到解决问题的方法，并能够在面对挑战时保持冷静和灵活性。
自我管理能力：领导希望员工能够自觉地管理自己的时间和任务，具备良好的组织能力和执行力。能够高效地完成工作，并具备一定的自我激励能力。
这些能力在不同的职场环境和岗位要求中可能有所不同，但通常来说，具备这些能力可以帮助员工在职场中取得成功并得到领导的认可。
