极简职场社交

185人阅读 | 0人回复 | 2023-09-30 |

你们是不是总觉得职场的社交问题非常的复杂，今天我们就来把复杂的问题给简单化。职场社交说穿了就是一种利益型的社交，所以我们探讨职场社交的本质，其实就是我们在研究利益性社交。

这种类型的社交由表及里就分为沟通、谋式和思想交锋三个维度。

第一、沟通沟通有一个特别好的技巧，叫做漏斗型原理，即在处理他人传达的信息时，要用反向漏斗的方式进行思考和回应。当别人传达30%的信息时，你应该发散出60%的言下之意和更多可能性，然后在自己的思考中将其消化包装成80%至100%的理解，最后再进行回应。这样做的目的是为了更好地理解他人的意图，并且能够有效地传达自己的指令和想法。

第二、谋事
谋事是指在职场中做一个靠谱的人。利益交换是谋事的前提，而形式的稳定则是基本要求。在职场中，提供稳定的价值是非常重要的，不需要过多注入感情，而是要专注于提供有用的价值。大家都知道利益交换是必要的，但是形式的稳定才是真正让人能够成功的关键，因为这意味着你对自己有要求。此外，我们在职场中呈现给他人的状态也要保持稳定。

第三、思维交锋
思想交锋是指在职场中进行思想碰撞和交流。与平行和向下的交锋不同，向上的交锋属于一种匹配机制。在职场中，能够进行向上交锋的人是少数，因此我们不应期望与每个人都保持同频并保持友好关系。在职场中，人们不分优劣，但是职场中的地位和等级是有高低上下之分的。有时候，为了晋升，我们需要冷漠一些，不要花太多时间照顾新人的情绪。至于与平行的合作伙伴，他们直接影响着我们的工作效果，所以与他们保持良好的合作关系是非常重要的。

总结起来，职场社交可以简化为沟通、谋事和思维交锋三个维度。通过合理的沟通技巧、稳定的形式和与合作伙伴的良好关系，我们可以在职场中更好地实现个人利益和职业发展。

收藏0 点赞0 反对0

上一页：六险一金到底是什么？

下一页：职场PUA的八种表现

回答

举报复制链接