情商对工作有许多作用。以下是一些主要的作用：
更好的人际关系：情商高的人能够更好地理解和管理自己的情绪，也能够更好地理解和与他人建立良好的关系。他们能够更好地与同事、客户和上级沟通合作，从而建立积极的工作关系。
更好的领导能力：情商高的人往往能够更好地理解和管理团队成员的情绪，能够更好地激励和激发团队的潜力。他们能够更好地处理冲突和解决问题，从而成为优秀的领导者。
更高的自我意识和自我管理能力：情商高的人能够更好地认识自己的情绪和需求，并能够有效地管理自己的情绪。他们能够更好地应对压力和挫折，保持积极的心态和高效的工作状态。
更好的决策能力：情商高的人能够更好地理解和评估情境中的情绪和情感因素，并能够在决策过程中考虑到这些因素。他们能够更好地权衡利弊，做出明智的决策。
更高的工作满意度和工作表现：情商高的人能够更好地应对工作中的挑战和压力，更好地适应工作环境。他们往往拥有更高的工作满意度，并能够在工作中表现出色。
总的来说，情商对工作的影响是多方面的，它能够提升个人与他人的关系、领导能力、自我管理能力、决策能力，进而提高工作满意度和工作表现。
