四种常见的职场沟通风格类型

1759人阅读 | 0人回复 | 2023-02-23 |

无论是职场，还是生活中，一般常见的沟通类型有四种，每个沟通风格都是如何定义的，在工作中是如何表现的呢？

1）被动型交流风格

具有被动交流风格的人不会经常发表自己的意见，相反，他们喜欢随大流。被动交流的人通常看起来并不对抗，甚至顺从。被动交流的人尝尝表现出的肢体交流信息为，比如避开视线，挽着胳膊等。

2）攻击型沟通风格

具有攻击性沟通风格的人对自己的观点非常自信，可能不大会听取其他团队成员的意见。他们在对话中经常打断他人的发言，并表达出自己的想法，还会时不时使用“你错了”或“你理解的不对”等对抗性语言。攻击型沟通风格的喜欢表现出的肢体语言为，一直盯着对方的眼睛。

3）被动攻击型沟通风格

具有被动攻击型沟通风格的人不方便说出自己的意思，语言交流和非语言交流可能不大一致。例如经常出现自相矛盾的肢体动作，可能会说非常激动和开心，同时又皱着眉头或肩膀耷拉下来。

4）积极型沟通风格

拥有积极型沟通风格的人理直气壮地表达自己的观点，也善于解释和维护自己的权益。积极交流的人常常表现出来的特征为，沟通时经常使用手势类肢体语言，以此强化信息传递的充分度，而且在说话时经常面带幸福的表情。

编辑：倍塔塞司

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