【今日推荐】职业测评有用吗？其价值是否靠谱？

429人阅读 | 2人回复 | 2022-12-10 |

职业评估是什么意思？

职业评估是心理测试的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测试被定义为“客观标准测量行为样组”。基于具体理论的科学职业评价，通过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序，必须满足三个条件。

职业评估是什么意思？职业评估有意义吗？

职业评估始于20世纪初，在美国军事和工业领域得到了广泛的应用，大大提高了职业招聘和培训部门的经济效益。1926年，美国飞行学校87%的学生因飞行不良而被淘汰，原因是空中飞行心理适应性差。直到第二次世界大战期间及以后，客观要求促进了心理选拔技术的不断发展和普及，因飞行不良被淘汰的人数开始下降:美国空军的淘汰率从70%下降到36%，在法国，从61%下降到36%，大大减少了培训资源的浪费，有利于个人职业/职业发展。

职业评估有价值吗？

职业评估的主要作用是预测、诊断、差异、比较、探测和评估。回答职业评估是对你的职业表现进行功能测试。通过这个评估，你可以知道你的缺点和缺点，以及你在未来工作中需要加强的地方。科学的职业评估应以规定的心理基础理论为中心，并通过统计得出最终结论。这就是职业评估的方法。

对于学生来说，如果他们能在毕业时找到一份适合自己的工作，充分发挥自己的优势和优势，就能极大地促进自己的成长和未来发展。但事实上，很多学生不知道自己想要什么，什么工作适合自己，优势是什么。

对于职场人来说，能让职场人通过职业测评，找到更加清晰的发展方向和职业通道，避免到处碰壁，避免做过多的无用功，笔者确实也是见到了很多在不匹配的赛道或通道上盲目坚持奋斗的干饭人。

所以说，职业测评是帮助我们准确分析自己的兴趣、个性、能力和其他特征，找到自己的潜在竞争优势和能够充分发挥这一优势的职业。因此，职业评估的根本作用是实现适合他人的职责；尽可能提高人才的适配比例，当然，实现这个目标的前提条件是，测评本身需要靠谱，需要量化分析，需要有模型理论支撑。

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Tag：干货分享职业规划职业测评

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#1

发表于 2022-12-11 17:32:28

测试一下自己适合做什么，还是有必要的，也是有价值的。

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#2

wnYEA6pI

发表于 2022-12-11 17:07:52

职业测评肯定是有用的，就像生病了去看医生一样。。

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