所谓“忠诚度”是指员工对所属组织所表现出来的行为指向、心理归属或奉献程度。员工忠诚度反映了员工对组织的认同和承诺程度，对于组织的长期稳定发展和员工的工作表现具有重要影响。员工忠诚度是世界500强企业选人、用人、育人、留人的重要标准之一，但不是一个简单的概念，不是简单地为组织效命，而是要首先忠诚于自己的职责和事业，把自己的职责、事业与企业的发展结合起来。

适用对象：职场人。

测评结果将给予严格保密，未经当事人许可，不会对无关第三人公开。本量表共有10道题目，测试时间约3分钟，大部分题目都是关于个人行为或喜好的描述，请您认真阅读，并按近一个月的实际情况选择最为贴近的选项。

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