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#1小倍发表于 2022-05-14 19:19:52
1、简历优化
- 简历照片要清爽正解,建议适当PS,高颜值是所有面试官喜好的;
- 学习成绩靠前、学生工作经历是加分项;
- 两段相关实习经验也是重要的加分项;
- 纸质版简历需要控制在一页;
- 网申简历中,也需要突出自己的以上亮点和加分项。
2、面前资料查阅:网上查一下对应公司的面经,上官网了解一下公司介绍,尤其是成立时间、主营业务、发展历程、企业文化等,面试官普遍喜欢那种提前查阅公司资料,且能说出点关键数据的人选。
3、面试环节准备
- 着装要干净利落,注意一下仪容仪表的整理;
- 务必打听一下对面试着装的要求,有些大厂对着装是商务休闲,穿着西装反而会觉得刻板;
- 准备好大概率闻到的面试问题,例如自我介绍、优劣势、特长、相关经验、未来职业规划等。
4、面试过程把控
- 坦然相待:保持自信,表现出阳光、积极、热情的一面,与面试官像朋友一样交流;
- 答其所问:控制好回答问题的方向与时长,避免拉扯过长,答非所问;
- 思路把控:对面试官所问开放式问题,尽可能按一二三多维度分解式回答,单场面试1-2次的此类回答方式,会显得非常有逻辑性;
5、面后意思表达
- 表达对给予面试机会的感谢;
- 表示对该工作机会的珍惜和重视,适当表达对公司文化的青睐;
- 再次表示面试过程中的收获,表达与面试官共事和长期学习的意愿。
最后,祝面试顺利,Offer拿得手软!
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