职场上往往是能者多劳，这是对的吗？

641人阅读 | 4人回复 | 2022-03-01 |

职场上往往是能者多劳，越有能力，任务就越多，这是对的吗？

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Tag：职场攻略

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#1

菩提子

发表于 2022-03-04 20:24:13

“能者”与“庸者”是“能者多劳、庸者逍遥”这一现象中的两类关键主体。其中“能者”往往被指代为组织和部门中具有优秀业务能力、过硬专业技能和先进思想认识的干部。而“庸者”作为该现象中的另一类主体，不仅仅局限于综合素质或业务能力与岗位需求、业务技能标准、突发事件应急处置等要求有较大差距，亦指在岗位上与工作上缺乏进取心，服务意识或集体奉献精神薄弱的人员。“能者多劳”与“庸者逍遥”之间的对比冲突是触发矛盾产生的最直接原因，而作为工作管理模式来看，团队上级一般会把更多的任务交给更加信任的下属来完成，以此确保工作效率和产出质量，虽说相比而言比较辛苦，但是所带来的的回报也是更多的，比如有更多的锻炼、晋升、加薪、评优的机会。所以，这种现象是属于职场的正常现象，对能者的职业发展和相关回报而言肯定是好事，建议多看看好的一面~

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#2

jin

发表于 2022-03-02 22:36:45

不过大部分公司都是能者多劳

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#3

小倍

发表于 2022-03-02 12:06:40

好像每个组织里，都是这样的，能力越强的，工作量就越多，但是相应的，晋升加薪的机会也是最多的。

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菩提子@小倍：说对了~

2022-03-04 20:24:40

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