面试时被问有什么缺点怎么回答？

209人阅读 | 1人回复 | 2023-12-03 |

收藏0 点赞0 反对0

上一页：怎么判断当前职业是否适合自己长期胜任？

下一页：职场中的心理学效应

回答

举报复制链接

回复问答禁止带推广链接、违法词。

每个账号仅有一次回复的机会！

取消

回答共1个

#1

苹果

发表于 2023-12-03 22:46:28

当面试官问你有什么缺点时，他们并不是在寻找你的失败或瑕疵，而是想了解你对自己的认知，以及你如何处理自己的不足。以下是一些回答这类问题的建议：

1. 选择一个真实的缺点：不要试图编造一个听起来很好的答案。诚实地选择一个你真正认为需要改进的缺点，并解释你正在如何努力克服它。
2. 强调你的努力：你的回答应该强调你正在采取的措施来克服你的缺点。这可以向面试官展示你的自我意识和努力提高自己的能力。
3. 避免提到与职位相关的致命缺点：避免提到与职位相关的致命缺点，例如缺乏必要的技能或经验。这些缺点可能会使你看起来不适合这个职位。
4. 提供一个具体的例子：提供一个具体的例子来说明你的缺点以及你是如何处理它的。这可以帮助面试官更好地理解你的情况，并看到你正在积极处理自己的不足。
5. 展示你的价值观：在回答时，展示你的价值观，例如你的责任感、自我意识和渴望提高自己。这可以向面试官展示你的品格和适应能力。

以下是一些可能的回答示例：

“我认为我有时过于追求完美，这可能会影响我的效率。为了克服这个问题，我正在学习如何平衡我的追求完美和需要完成工作的效率。”

“我认为我有时会过于自我批评，这会影响我的自信心。为了克服这个问题，我正在学习如何更加积极地看待自己的成就，并在犯错时对自己更加宽容。”

“我认为我在处理突发事件时可能会有些慌张。为了克服这个问题，我正在学习如何保持冷静和沉着，并在高压情况下做出明智的决策。”

赞同 0 评论 0
举报

评论取消

柠檬资深专家

258积分

195话题

61回复

我要提问我的回复

面试时被问有什么缺点怎么回答？

最新话题