职业测评通常有以下几种常见的类型：
兴趣测评：通过评估个人对不同职业领域的兴趣和偏好，帮助确定适合的职业方向。
能力测评：评估个人在不同方面的能力，如语言能力、数学能力、领导能力等，以确定适合的职业领域。
人格测评：评估个人的人格特质和行为方式，如性格特点、价值观、沟通风格等，以确定适合的职业环境和职业角色。
职业价值观测评：评估个人对工作和职业的价值观和动机，以确定适合的职业类型和职业发展方向。
职业兴趣测评：评估个人对不同职业的兴趣和倾向，以确定适合的职业领域和职业角色。
这些类型的职业测评可以帮助个人了解自己的兴趣、能力、人格特征和职业价值观，从而做出更明智的职业选择和规划。请注意，不同的测评机构和工具可能会有不同的测评类型和方法。
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