如何快速打开职场的社交话题

297人阅读 | 1人回复 | 2023-11-04 |

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#1

水蜜桃

发表于 2023-11-05 08:17:53

第一：信息交流。

信息交流就是对事物或者事件的客观陈述。信息交流能够“聊起来”有两种常见情况：

1，说话方具有某些特别的经历，这些经历本身就足以吸引听话方的兴趣，通俗说就是讲故事。

2，听话方需要了解某些方面的信息，而说话方不仅掌握这些信息并且还愿意分享，通俗说就是介绍情况。

第二：情绪交流。

情绪就是我们当下的内在体验。情绪交流能够“聊起来”也分两种情况：

1，对话双方都处于高能量并且相近的情绪之中。这种“聊起来”有个特点，看起来聊的不亦乐乎，但其实都在各说各的，也就是各自释放自己的情绪。

2，对话双方一方有高能量的情绪想要释放，而另一方恰好愿意并且能够响应。这种“聊起来”也有个特点，就是另一方以倾听为主，并不需要多说什么。

第三：看法交流。

看法即我们对事物或事件的思考过程和判断结果。看法交流能够“聊起来”的情况就比较多样了：可以是看法一致（热烈讨论），也可以是看法不一致（激烈辩论）；可以是表达看法的结果，也可以是讨论看法的推导过程。

综上所述

如果说“打开话题”意味着对交流内容产生兴趣，那么具体而言，可以是对信息有需要，可以是被情绪所感染，也可以是为看法而着迷，迅速打开话题。

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如何快速打开职场的社交话题

第一：信息交流。

第二：情绪交流。

第三：看法交流。

综上所述

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