怎样谈加薪，成功率最高？

173人阅读 | 0人回复 | 2023-11-03 |

老板给一个员工涨工资，基本上是根据这位员工对公司贡献的大小。

所以，在跟老板谈涨薪的时候，尽量突出自己的业绩。即废话少说，不要说加了多少班、做了多少活，这些都不是贡献，贡献是你做出的成绩。（例如，在你的努力值之下，某项数据从5%增长到了10%，或者销售额从10万到了20万等等），老板一听自然明白了你的贡献有多大了。

正所谓：“天时地利人和”，谈薪资讲究的是一个时机，在错误的时机去找老板谈薪资，即使你业绩再好，老板肯定也会回绝你。周一和周五都是比较忙的时候，最好是周二至周四找老板谈涨工资的事情；

其次是机会，老板高兴时候，或者大家在庆祝某项成绩之后，这个时候跟老板谈一谈，老板肯定更愿意接受；

抓住单独跟老板独处的机会，例如一起吃饭、出差、路上偶遇等等，不经意间跟老板提一提自己想涨工资的意愿。

跟老板谈加薪的事，并不一定是100%能成功，所以即使在老板当场没同意的情况下，我们也不能有情绪，跟老板生气，耍小性子，给老板留下不好的印象。特别是留意一下，老板为什么拒绝你的加薪请求，是不是自己有哪些做的还不够好，等到下次满足条件的时候，在去找老板谈谈，成功率会高很多。

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找老板谈加薪，是个技术活，需要掌握一定的技巧和策略，把以上3种正确的谈加薪方式，成功率会更高一些，切忌盲目出击，造成不好的影响。

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