群面角色解读

173人阅读 | 0人回复 | 2023-10-15 |

1.团队领导者 Leader
一般会由最开始提出讨论框架的人来担任，主要职责是搭建逻辑框架＋引导讨论主线＋掌控全场节奏，是整场面试的核心。领导力的展现不一定要以团队领导者的身份。在条件不充分、自己对题目目认知有限以及有多人争抢做leader的情况下，不要强求自己做 leader。

2.进程掌控者 Time keeper
主要职责就是分配好每部分的时问，超时可进行千预，辅助leader引导讨论思路，推动讨论进行。当计时者要有很好的时间观念和节奏把控感。但如果只是专注在时间管理上，容易导致没有存在感而被刷。所以在整个讨论中，计时者做的一定不是简单的“报时”工作，而是把控时间，推动讨论进展，在讨论离题的时候及时指出，并拉回正轨。

3.信息记录者Recorder
主要职责是快速记录讨论思路，提炼总结最后有效结论，适当发言，同时一般记录者会兼顾最后的汇报工作。在每一个环节的结尾，可以用框架化的语言概述一下大家讨论的内容，以及最后形成的观点，然后获得团队的认可；甚至可以直接站上台，通过板书的方式将团队汇报的内容写下来，便于之后的 presentation。

4.演讲汇报者 Presenter
需要对于自己的内容非常熟悉，主动承担总结发言的任务，需要充分体现了候选人归纳总结、勇敢担当、积极主动、清晰表达等能力。

5.进程推动者 Contributor
如果在小组讨论的过程中，你提出新的观点，或者是提出一些行业的insights，或者提出了新的视角，最终能够促成一个方案，都可能会受到面试官青睐的。

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