面试中HR设的坑，如何避开？

246人阅读 | 0人回复 | 2023-10-11 |

面试对于每一个求职者来说都是一场充满挑战的旅程。而在这个旅程中，HR往往会设下许多坑，试图考验我们的应变能力和专业素养。今天，我将与大家分享一些经验，教你如何避开这些坑，以期能够在面试中取得更好的成绩。快来看看吧！

一、面试前的准备工作
在面试前，我们需要对公司进行充分的了解，以及对自己的能力进行全面的评估。这样一来，我们就能更好地应对HR设下的坑。同时，在了解公司的基本信息后，我们还可以根据公司的特点和文化，提前准备一些相关的话题，以便在面试过程中能够流畅地展开。

二、HR常问的坑
1. "你为什么离职？"
这是HR经常会问到的一个问题，而我们需要注意的是，回答这个问题时要避免负面情绪和过度批评前任公司。我们可以从个人发展、寻求新的挑战等角度来回答这个问题，展示自己的积极态度和对新工作的期待。

2. "你对我们公司了解多少？"
这个问题需要我们在面试前充分准备，对公司的发展历程、产品特点、竞争优势等方面有一定的了解。我们可以通过查阅公司官网、社交媒体等渠道，获取相关信息，以便能够给出具体的回答。

3. "你的优点和缺点是什么？"
这个问题需要我们在回答时既要展示自己的优势，又要坦诚地承认自己的不足。我们可以选择一两个与职位要求相关的优点进行突出，同时提出我们在不足方面的改进计划，展示我们的学习能力和进取心。

三、避免HR设下的坑
1. 严谨的言辞
在面试中，我们需要注意自己的言辞严谨，避免使用夸张、负面或者过于主观的词语。我们可以使用一些中性的、客观的词汇来表达自己的观点，以避免给HR留下不良印象。

2. 注意肢体语言
肢体语言在面试中也是非常重要的一环。我们需要保持自信的姿态，避免过于紧张或者过于放松。同时，我们需要注意与面试官的眼神交流，展示我们的专注和诚意。

3. 有备无患
面试中，HR可能会突然提问一些意料之外的问题，我们需要保持冷静，不慌不忙地回答。如果遇到不会回答的问题，我们可以坦诚地表示不知道，并承诺在之后的工作中会努力学习和提升。

面试是我们展示自己能力和争取工作机会的重要环节，而HR设下的坑则是考验我们的机智和应变能力。通过提前准备，了解公司，以及注意言辞和肢体语言的严谨，我们可以避开这些坑，取得更好的面试成绩

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