根据我的了解，AI技术可以在招聘和选拔过程中提供一些帮助，但目前尚无法完全依赖AI来准确推荐岗位。性格是一个复杂的因素，涉及到个人的价值观、兴趣、能力等多个方面。尽管有一些AI工具可以通过问答或测试来评估个人的性格特点，但仍需要人力资源专业人士进行综合评估和决策。
在招聘过程中，AI可以用于筛选简历、自动化面试、分析候选人的语言和情绪等方面。但是，将性格评估与岗位匹配需要考虑更多因素，如工作需求、团队文化、技能要求等。这些因素通常需要人工干预和综合判断，因为性格并非是唯一的决定因素。
因此，虽然AI可以提供一些辅助，但最终的岗位推荐还是需要人力资源专业人士的参与和判断。
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