面试时，求职者可以问清楚以下问题：
公司文化和价值观：了解公司的文化和价值观对于确定自己是否适应该公司非常重要。
职位职责和期望：明确了解所应聘职位的具体职责和期望，以便判断是否符合自己的能力和兴趣。
团队和工作环境：了解所在团队的规模、组成和工作环境，以便判断是否适应和融入。
发展机会和晋升路径：了解公司对员工的发展机会和晋升路径，以便判断是否有个人发展空间。
工作时间和弹性：询问工作时间、加班情况以及是否有弹性工作制度，以便了解工作与生活的平衡情况。
培训和学习机会：了解公司是否提供培训和学习机会，以便判断是否有继续学习和提升的机会。
公司未来发展规划：了解公司的发展规划和前景，以便判断是否有长期稳定的就业机会。
薪资和福利待遇：询问薪资水平和福利待遇，以便了解工作的回报和福利保障。
公司的竞争优势：了解公司在行业中的竞争优势和市场地位，以便判断公司的竞争力和发展潜力。
面试流程和下一步安排：询问面试流程和下一步的安排，以便了解自己在招聘过程中的进展和后续步骤。
这些问题可以帮助求职者更全面地了解公司和职位，从而做出更好的决策。记得在提问时要注意礼貌和适当的语气。祝你面试顺利！
