不得罪的情况下，怎么拒绝领导给你加活？

1516人阅读 | 0人回复 | 2023-07-13 |

在职场中，经常会遇到领导给你加活的情况。有时候你可能会感到很棘手，因为你已经很忙了，而新任务又不得不接下来。但你又不想冒犯上司。那么，该怎么拒绝领导给你加活呢？

首先，我们需要了解拒绝加活的含义。这种情况下，你需要表达自己的困境，而不会让领导感觉到你是在拒绝他们。拒绝加活并不等于对领导的不尊重，而是表明你正视职业规划，能够合理安排自己的工作和时间。以下是一些方法来拒绝领导给你加活。

1. 与领导坦诚沟通

与领导坦诚沟通是最好的方法。你可以告诉领导你的困境，以及已经有哪些任务需要处理，这样领导就能够更好地理解你的处境。告诉领导你愿意为公司出力，但你需要时间来处理当前手头上的工作。告诉领导你可以给出需要多长时间来处理当前手头工作的估计，然后再给出完成新任务所需要的时间，让领导能够更好地评估你的时间。

2. 谈论任务的轻重缓急

有时候，你可以和领导谈论当前任务的轻重缓急，并调整新任务的截止日期。如果你在某个关键的项目上工作，并且需要在一个特定时期内完成，那么你可以把这个情况告诉领导。你可以给出推迟新任务的时间，在这个时间之前，你将完成你当前手头上的工作，确保不打乱关键项目的进度。

3. 寻求协助

如果当前工作和新任务都是重要的，那么你可以请求领导提供额外的资源或者帮助。你可以请求其他同事的帮助，或者寻求外部专业人士的协助。这样可以不仅确保你能够完成所有任务，而且还能够使领导更有信心，相信你是个高效能的工作人员。

4. 设定界限

在有些情况下，你需要拒绝领导的请求。这可能是因为你已经超出了你的工作职责范围之外，或者你的工作时间已经超负荷了。在这些情况下，你应该坚定地告诉领导你不能接受新任务。你需要说明你的工作职责范围之外应该由别人来完成。尽管你不得不拒绝领导的请求，但是需要保持礼貌和尊重，这样你还是可以保持良好的工作关系。

总的来说，拒绝领导的加活请求是非常重要的，但是需要处理妥善。通过与领导坦诚沟通、设定界限、寻求协助和谈论任务的轻重缓急等方式，你可以在不得罪任何人的情况下，拒绝领导的加活请求，并促进良好的工作关系。记住，你需要专注自己的工作，并保持良好的职场形象。

编辑：倍塔塞司

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Tag：干货分享职场攻略