领导跳槽带你走，跟不跟？

294人阅读 | 0人回复 | 2023-06-29 |

当领导跳槽并邀请你一同前往新的团队时，这是一个需要慎重考虑的决定。以下是一些你可以考虑的因素：

职业发展机会：跟随领导跳槽可能意味着你有机会在新的团队中承担更多的责任和挑战。你可以评估一下这个机会对你的职业发展是否有积极的影响。

公司前景：了解新公司的发展前景和行业竞争状况。如果新公司有良好的前景并且能够提供更好的发展机会，那么跟随领导跳槽可能是一个明智的选择。

团队文化和价值观：考虑新团队的文化和价值观是否与你相符。如果你与新团队的价值观不一致，可能会对你的工作和生活造成不适。

薪资和福利待遇：评估新公司提供的薪资和福利待遇是否与你的期望相符。如果新公司能够提供更好的薪资和福利待遇，那么这也是一个考虑因素。

工作环境和工作压力：了解新公司的工作环境和工作压力是否适合你。如果你对新公司的工作环境和工作压力感到满意，那么跟随领导跳槽可能是一个不错的选择。

最重要的是，你需要仔细权衡利弊，考虑自己的职业目标和个人情况。无论你选择跟随领导跳槽还是留在原公司，都应该是基于你自己的判断和决策。希望这些建议对你有所帮助。

编辑：倍塔塞司

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Tag：干货分享职场攻略