是什么让好员工开始摆烂？

507人阅读 | 0人回复 | 2023-06-13 |

在职场中，我们常常会遇到一些表现优秀的员工，他们工作认真负责，效率高，受到领导和同事的认可和赞扬。然而，有时候这些优秀的员工却会突然开始表现不佳，工作效率下降，甚至出现摆烂的情况。那么，是什么原因导致了这种情况的发生呢？

压力过大

一些优秀的员工可能会因为自己的表现一直处于高水平，而受到更高的期望和压力。他们可能会感到自己必须一直保持这种高水平的表现，否则就会被认为是退步了。这种压力可能会导致员工感到焦虑和不安，进而影响到他们的工作表现。

缺乏挑战

有些员工可能会因为工作过于单调乏味，缺乏挑战而感到无聊和不满足。他们可能会觉得自己的能力没有得到充分发挥，工作没有意义，进而失去工作的热情和动力。

缺乏反馈

优秀的员工通常会希望得到领导和同事的认可和赞扬，这种反馈可以让他们感到自己的工作得到了肯定和重视。然而，如果员工长期得不到这种反馈，他们可能会感到自己的工作没有得到重视，进而失去工作的积极性和动力。

缺乏成长机会

优秀的员工通常会希望自己能够不断成长和进步，如果他们感到自己的工作没有得到提升和发展的机会，他们可能会感到失望和不满足。这种情况下，他们可能会开始寻找其他更有发展机会的工作，或者失去对工作的热情和动力。

缺乏工作支持

有些员工可能会因为缺乏工作支持而感到无助和沮丧。他们可能会觉得自己的工作没有得到领导和同事的支持和帮助，进而感到自己的工作没有意义和价值。这种情况下，他们可能会失去对工作的热情和动力。

以上是一些可能导致优秀员工开始摆烂的原因，当然还有其他的原因，比如个人原因、家庭原因等等。作为领导或同事，我们应该关注员工的情况，及时发现问题并给予帮助和支持，让员工感到自己的工作得到重视和关注，进而保持工作的热情和动力。

编辑：倍塔塞司

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Tag：干货分享职场攻略