如何看待职场人一边吐槽“内卷”，一边加入内卷？

278人阅读 | 0人回复 | 2023-06-05 |

随着社会的发展，内卷化已经成为了一个热门话题。内卷化是指在某个领域内，由于竞争激烈，人们为了获得更好的机会和回报，不断地加强自己的竞争力，导致整个领域的竞争越来越激烈，人们的工作压力也越来越大。在职场上，内卷化现象也非常普遍。许多人一边吐槽内卷，一边又加入内卷，这种现象值得我们深思。

首先，我们需要认识到内卷化的本质。内卷化是由于社会竞争的加剧而产生的一种现象。在职场上，人们为了获得更好的职位、更高的薪资和更好的福利待遇，不断地提高自己的能力和竞争力。这种竞争本身并没有错，但是当竞争变得过于激烈，人们的工作压力也随之增加，甚至会导致身心健康问题。因此，我们需要认识到内卷化的本质，才能更好地应对这种现象。

其次，我们需要认识到内卷化的危害。内卷化会导致职场上的竞争越来越激烈，人们的工作压力也越来越大。这种竞争会让人们失去工作的乐趣，甚至会导致身心健康问题。此外，内卷化还会导致职场上的不公平现象，一些人可能会因为各种原因而被排挤在职场之外。因此，我们需要认识到内卷化的危害，才能更好地应对这种现象。

然后，我们需要思考如何应对内卷化。首先，我们需要保持理性。在职场上，我们需要保持理性，不要盲目追求竞争力，而是要根据自己的实际情况来制定合理的职业规划。其次，我们需要注重自我保护。在职场上，我们需要注重自我保护，不要过度工作，保持身心健康。此外，我们还可以通过学习、提高自己的能力和竞争力，来应对内卷化。

最后，我们需要认识到自己的价值。在职场上，我们需要认识到自己的价值，不要过分追求职位和薪资，而是要注重自己的成长和发展。只有认识到自己的价值，才能更好地应对内卷化。

总之，内卷化是一个复杂的现象，需要我们认真思考和应对。在职场上，我们需要保持理性，注重自我保护，提高自己的能力和竞争力，认识到自己的价值，才能更好地应对内卷化。

编辑：倍塔塞司

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Tag：干货分享职场吐槽