什么是打工人思维？

769人阅读 | 0人回复 | 2023-05-30 |

打工人思维是指一种被动、消极、安于现状的思维方式，通常是由于长期从事低收入、低地位的工作而形成的。这种思维方式常常表现为缺乏进取心、缺乏自信、缺乏创新意识、缺乏自我价值感等。打工人思维不仅会影响个人的职业发展，还会影响整个社会的发展。

打工人思维的形成与社会环境、教育背景、家庭教育等因素有关。在中国，由于教育资源的不均衡和社会阶层的固化，许多人从小就被灌输了“安分守己、勤勉工作”的观念，而缺乏创新、创造的精神。此外，社会上对于蓝领工人的歧视和忽视也加剧了打工人思维的形成。

打工人思维的危害不容忽视。首先，它会导致个人的职业发展受限。打工人思维的人往往缺乏进取心和自信心，不敢尝试新的事物，不愿意接受挑战，因此无法获得更好的职业机会。其次，打工人思维会影响整个社会的发展。如果大多数人都缺乏创新意识和进取心，那么整个社会的创新能力和竞争力都会受到影响。

那么，如何摆脱打工人思维，实现个人和社会的发展呢？首先，我们需要改变教育方式，注重培养学生的创新能力和实践能力，让他们在学习中获得自信和成就感。其次，我们需要改变社会对蓝领工人的态度，让他们得到应有的尊重和关注，让他们有机会接受更好的教育和职业培训。最后，我们需要鼓励人们勇于尝试新的事物，敢于接受挑战，不断提高自己的能力和素质。

总之，打工人思维是一种不利于个人和社会发展的思维方式，我们需要采取积极的措施来摆脱它。只有摆脱打工人思维，才能实现个人的价值和社会的进步。

编辑：倍塔塞司

收藏0 点赞0 反对0

Tag：干货分享职场攻略