想跳槽，该怎么提离职？

414人阅读 | 0人回复 | 2023-04-20 |

随着职场的不断变化和人生阶段的不断转换，每个人都有可能会在某个时候考虑跳槽。无论跳槽的原因是什么，提离职无疑是一个很敏感的问题。有些人可能会为此感到烦恼或者紧张。但是，了解一些基本的流程和技巧，可以帮助你在离职时留下一个良好的印象，并且让整个过程更加顺利。以下是一些步骤和技巧，供你参考。

第一步：提前考虑

在你决定离职之前，请确保你已经认真考虑过，因为这个决定可能会影响你的职业前景和个人生活。如果你确定要离职，最好提前考虑离职的原因以及下一步的职业道路。在这个步骤中，你还需要确定离职的时间和方式。如果你有一个新的工作机会，你需要考虑与现在的雇主如何商量离职时间的问题。如果你决定先找工作，再离职，你可能需要更多的时间来做好准备。

第二步：预先准备好离职信

提离职需要给雇主写一封正式的离职信。在这封信中，你需要简要说明你的离职原因，以及你为停止服务提供的时间表。此外，在信中还可以表达感谢之情并提供帮助。

第三步：与上级直接沟通

在提交离职信之前，请与你的上级或人力资源部门负责人直接沟通。将你的想法告诉他们，如果可能的话，找到一个合适的时间和方式来提出你的离职。一个正式的面谈通常是一个很好的选择，因为它可以展示你的态度和赞赏，并让你的上级或者雇主也可以帮助你解决一些问题。在通知上级之后，再提交正式的离职信，这样做可以让你的离职更加正式且有条不紊。

第四步：保持职业

无论你离职的原因是什么，保持职业一直是一个很重要的步骤。在整个流程中，你需要保持礼貌、尊重和专业态度。在与雇主和同事沟通时，请确定你的信息明确、简短明了。在讨论中，请尽可能提供帮助，取消的报告和正在进行的任务等。

第五步：离职后的安排

离职后需要安排好与现任雇主的关系，包括工资和未完成的任务的处理等。如果你离职的原因是因为劳动关系纠纷，你需要尽可能在离职后与雇主协商解决问题。如果你有想要表达的感激之情，你可以写一封感谢信来表达你的感激之情。

以上是提离职的步骤和技巧，如果你需要提离职，请尽可能提前准备好，保持职业，与雇主和同事保持良好的关系。这样做可以确保你的离职过程更加有序和清晰，还可以留下一个良好的印象。

编辑：倍塔塞司