2023年就业形势分析

412人阅读 | 0人回复 | 2023-03-31 |

就业形势逐步好转

关于2023年的就业形势，众说纷纭，宏观层面持续在释放积极的信号，而包括笔者在内明显感受到这两年严峻的就业压力，无数封投出去的简历杳无音信，猎头电话屈指可数，这种形势，相信会逐渐好转。而客观存在的就业形势相关因素我们不得不关注：

1、全球经济状况：全球经济的增长和复苏将对不同行业和职业的就业前景产生影响。一些行业，如科技、金融和制造业等，可能会受到更大的冲击，而一些行业，如服务业、教育和医疗保健等，则可能受益于全球经济的复苏。

2、国内政策：政府的经济政策和财政政策将对就业形势产生影响。例如，政府的支持措施可能会促进某些行业的发展，而限制其他行业的发展。

3、技术变革：技术变革可能会对某些行业产生更大的影响，而对其他行业产生较小的影响。例如，自动化和机器人化可能会对制造业产生较大的影响，而人工智能和大数据可能会对数据分析和咨询行业产生较大的影响。

4、人口结构：人口结构变化可能会对某些行业和职业的就业前景产生影响。例如，老龄化可能会对医疗保健行业产生更大的影响，而婴儿潮一代可能会对科技和金融行业产生更大的影响。

就业市场数据一览

从数据层面，近一年可以说是谷底，相信未来越来越好，我们业看一下2023年就业形势的相关公开数据：
- 教育部数据：根据教育部提供的数据，预计到2023年将会有1158万的高校毕业生，创造了历史新高。

- 前程无忧调查：有58%的企业表示"2023届毕业生的招聘量将少于2022年"，其中68%的国有企业表示会减少，同时32%的国企称"将增加招聘"，而2022届毕业生招聘量增长最多也来自国有企业。

- 智联招聘报告：根据智联招聘发布的2022年四季度《中国企业招聘薪酬报告》，电子技术/半导体/集成电路行业的平均招聘薪酬排名第三，通信/电信/网络设备行业的平均招聘薪酬排名第四，计算机软件行业的平均招聘薪酬排名第七。

- 各行业就业情况：根据前程无忧的调查，医疗保健、教育、科技和金融行业的招聘需求较为旺盛，而制造业、建筑业和农业等行业的招聘需求有所减少。

综上所述，2023年的就业形势存在一定的不确定性，但整体数据来看，就业市场面临的挑战是较大的，当然也存在一些机遇。毕业生和求职者需要关注市场动态，积极调整自己的求职策略，以实现更好的就业。

编辑：倍塔塞司

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