国企待了很多年，难升迁，感觉变得毫无志气了，怎么办？

690人阅读 | 2人回复 | 2023-03-13 |

我目前在国有企业(IT行业)工作，因为不懂技术，在公司从事业务和项目管理多年，技术含量不多。工作了很多年，但是很难升职，想去外企或者民营企业，但是觉得回IT行业做市场太难了，IT行业自己也不是很喜欢。在金融行业或者互联网行业，和同年级的合作伙伴的工资都在上涨，在国企拿着微薄的工资有强烈的落差感和失落感。我应该如何进行自我救赎？

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Tag：职业规划

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#1

13_ZQkQJ

发表于 2023-03-13 15:18:57

大家都知道，市场化的国企是比较少见的，管理、文化、待遇等等，各个角度，都是有差异的。作为过来人说一句，国企里，相比工作能力，为人处世的能力应该是更重要的吧，混得好的都是八面玲珑的，要是关系处不好，再努力也是白费功夫。

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#2

小倍

发表于 2023-03-13 10:56:25

国企作为国内经济的重要组成部分，具有稳定的就业环境与可靠的后盾支持，在某些特定行业甚至是市场的垄断者，具有明显的优势。因此，作为国企员工，应秉承着可持续的就业观，不轻易放弃这份工作的稳定与保障，而是要通过不断提高自身素质，为企业的发展做出贡献。

当然，在职场中，我们也要有更为明智的选择。国企的发展往往与国家政策紧密相关，而企业的稳定发展也需要有一定的市场前景和商业模式的支撑。如果员工在所在企业的工作感到无力、压力过大，而企业本身的发展前景也并不理想，那么这时候选择离开，也是一种明智的职业选择。毕竟，只有在合适的时候选择最适合自己的职业路径，才能够为自己的职业生涯注入新的活力。

虽然国企稳定，但并不意味着我们可以一味地满足于现状，而是要不断追求进步和发展。作为国企员工，应该始终坚持秉承着不断提高自身素质的观念，为企业的发展创造更多的价值。而对于那些有志于发展自己职业发展的人，切记不要被国企这层稳定的保障包裹住了，要时刻把握市场发展趋势和自身的职业发展规划，做出最为合适的职业选择。

此外，在国企工作也有一定的生存与发展攻略，如果你想要得到升迁的机会，可以参考以下几点建议：

第一，努力提升自己的专业技能和综合素质。国企对员工的专业能力和职业素养有着较高的要求，只有具备了合格的专业能力和素质才能真正获得升迁的机会。因此，在工作中要努力学习和实践，不断提高自己的专业技能水平，为公司的业务发展提供更多的贡献。

第二，要注意积累社会资源和人脉关系。在国企的职场中，拥有一定的社会资源和人脉关系可以帮助员工更快地了解公司的业务规划和运营情况，同时也有助于在公司内部建立人际关系，提高自身的知名度和影响力。因此，可以积极参加公司的各类活动，扩展自己的社交圈子，了解公司的内部运作，提高自己在公司中的知名度和权威性。

第三，要注意自身形象和言行举止。在国企的职场中，一个员工的形象形态以及言谈举止都是至关重要的。因为这不仅直接关系到员工自身的信誉和形象，也会影响到员工是否被上级领导和同事看重。因此，无论是在工作场所还是社交场合都要注意自身形象和言行举止，树立起优秀的个人品牌，让自己成为公司的优秀代表。
第四，要通过自身的努力争取公司的重视和认可。在国企中，升迁需要得到上级领导和同事的认可和支持，因此，员工要通过自身的努力表现出自己的价值，赢得公司的重视和认可。在工作中要保持积极的态度，勤奋工作，解决问题，不断提高工作效率和质量，展现出自己的优秀素质和能力，赢得上级领导和同事的赞赏。

总之，在国企想要得到升迁的机会需要通过自身的努力不断提升自身的专业能力和综合素质，积累社会资源和人脉关系，注意自身形象和言行举止，通过自身的努力赢得公司的重视和认可。只有这样才能真正获得升迁的机会，实现个人职业发展的目标。

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