职业性格测评是什么？有哪些典型测评？

408人阅读 | 0人回复 | 2023-03-02 |

职业性格测评是一种把个体特质和职业相匹配的一种测评方法。它能够帮助个体深入了解自身的特质，更加准确地了解自己所处职业的特点，更好地从事有关工作。根据测评结果，个体可以知道自己是否适合某种职业，从而明确自己的职业发展方向，使自己更加有效地实现职业目标和职业规划。

常见的职业性格测评有MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）、16PF（16 Personality Factor Questionnaire）等。MBTI这一测评方法是根据心理学家C.G. JUNG的理论，以工作行为为基础，由四个维度（外向性/内向性，感觉性/直觉性，思考性/情感性，判断性/知觉性）来测评个体的职业性格。16PF是指一种以16种个性因素构成的个性测评，它可以帮助个体深入了解自身的特质，更加准确地了解自己所处职业的特点，并从中提取出适合自己的职业方向。

职业性格测评是一种把个体特质和职业相匹配的有效方法，它可以帮助个体更好地了解自己，从而明确自己的职业目标和职业规划，使自己更加有效地实现工作目标。MBTI和16PF是最常用的职业性格测评方法，它们可以从不同的角度帮助个体了解自身的特质，更加准确地了解自己所处职业的特点，使个体更好地实现职业发展目标。此外，个体还可以借助其他测评手段，比如职业兴趣测试、职业能力测试等，进一步了解自身特质，发掘与自身相匹配的职业，进而实现职业规划。

编辑：倍塔塞司

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