应届毕业生要是找不到工作，能选择继续实习吗？

782人阅读 | 0人回复 | 2023-03-01 |

我们先看一组数据，根据智联的大学生就业力调研报告，2022年的大学生单位就业比例比2021年下降了6.5%，从整体去向分布来看，单位就业占比约50%，继续深造占比约10%，而40%的毕业生属于灵活就业或是暂无打算。那话说回来，2023年又有1158万的应届生需要走向社会，这个就业压力继前两年的情况，仍然是很大的，这种情况下，要是没有及时找到合适的工作，难不成只能在家里躺平吗？

其实近年来，随着国家经济的发展和社会环境的变化，大学应届毕业生求职竞争日益激烈，不少毕业生找不到工作，只能一直在家等待求职机会。这时，按实习的方式来积累工作经验，可以让毕业生在求职中发挥更大的作用。笔者从前也看到过个别大学应届生甚至是接受免费实习，从长远职业发展考虑，先按超低的实习薪酬就业，也未尝不是一个好的解决方案。

实习是一种有效的求职方式，它可以帮助大学应届毕业生积累工作经验，提高职业技能，增强自身的竞争力。实习经历可以让求职者更准确地了解自己要求的职位，找到更符合自己的职业发展道路，并可以通过实习表现令雇主满意，增加被录用的机会。

此外，实习还可以拓宽毕业生的社交圈，让他们更容易与潜在的雇主建立联系。实习时间丰富的经历可以让毕业生更自信地面对面试，展示出自己的职业技能。因此，实习是一种有效的求职方式，可以让大学应届毕业生在求职中发挥更大的作用。

大学应届毕业生若要找到工作，可以考虑通过实习的方式来积累工作经验，提升职业技能，增强自身的竞争力。实习不仅可以让毕业生更准确地了解自己要求的职位，还可以拓宽毕业生的社交圈，让他们更容易与潜在的雇主建立联系。实习还可以让毕业生更自信地面对面试，展示出自己的职业技能，从而提高被录用的可能性。实习也可以给毕业生带来工作经验，丰富他们的社交圈，更好地应对求职环境，从而更好地应对求职环境，更好地实现求职目标。

编辑：倍塔塞司

收藏0 点赞1 反对0

Tag：干货分享职业规划校园招聘求职招聘