为什么内向性格的人，往往不容易通过面试？
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1人回复 |
2022-12-23 |
我的性格稍微内向一些，有几次面试下来，老是不能通过面试，HR小姐姐反馈说，是我的性格太内向了，有什么好的办法应对这个问题吗？
小倍智能回答
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#1
小倍发表于 2022-12-24 22:34:20亲爱的用户，您好！
如题中提到的一样，其实在一般情况下，内向型的性格在面试环节中，确实轻易被减分，因为面试官的层面，从团队协作的角度，优先会考虑外向型性格的人选。
那有什么办法应对？首先，我们需要知晓一个道理，无论是何种性格，其实在组织内都是闪光点的，需要让面试官了解到你的其他强项。比如说，外向型的性格如同西游记取经团队的猪八戒一样，善于内外部沟通和协调资源，而像中性偏外向的孙悟空有着强大的本事，依然是团队之星，像沙僧是内向型性格，有着沉着冷静的逻辑思维能力和稳定的发挥，也是属于团队稳定之基石。简言之，往往团队需要的是各式各样的人才，并非仅限于猪八戒这样的团队开心果，所以需要在面试交流环节中，通过话题的引导，让面试官把注意力放在您的闪光点上，即沉着冷静、善于思考、做事有序等，那通过面试的概率将大大提升。
另外，也可以测试一下本站的COAS智能化四维职业倾向测评，看一下您的职业方向设计方面是否有偏差，若有偏差，可考虑进行适当的微调。
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