你的职业规划是什么？如何回答是正解？

如何规划你的职业生涯？

对未来职业发展，你是怎么规划的？

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以上问题都是面试中经常被问到的关于职业规划的问题。你可以考虑如何从以下几个方面回答这个问题：你想在职业道路上从事什么职业？你想在什么行业工作？理想的工作单位或公司是吗？短期内你准备做什么，你准备做什么，你准备实现什么目标？你长期准备做什么？你要做什么？你要实现哪些目标？

这个问题主要是考察求职者是否有明确的职业规划。明确的职业规划意味着求职者在适合自己工作的岗位上的稳定性和进取精神。不明确的职业规划可能导致频繁更换工作，也可能被认为缺乏上进心.没有计划。此外，面试官还希望通过这个问题了解公司是否有足够的平等，让求职者发挥自己的职业理想，然后判断求职者是否与应聘职位相匹配。

回答思路：

3.职业规划包括短期规划/中长期规划。

示范1：我的专业是会计，我的职业规划是从事财务会计工作。在工作的前三年，我不断提高自己的理论知识和财务实践能力，并获得了相应的证书或职称。未来三年和五年前，我计划提高实践水平，提高职位，开阔视野和思路，十年后成为财务经理。

示范2：我的目标是XXX行业XXX岗位发展，不断学习专业知识，提高XXX水平(通过什么努力达到什么水平)，为了达到这个目标，我报名参加了XXX培训班(为了完成目标计划的行动)，5年的目标是成为XXX，十年日标是成为XXX。根据自己的实际情况和目标，制定出符合实际然后回答。

面试时问你的职业规划是什么，真正的目的是-

判断未来3到5年你能否在这家公司稳步工作！

每个企业最想找的是经过认真专业的职业规划才选择来公司的员工。

因为这样的人有足够的内在动力，不仅在公司稳定性高，而且在工作中更有动力.更有活力，不需要公司努力推动，不需要公司用更高的薪水来激励。

通过问你的职业规划，你可以真正理解你对自己职业的期望，而不是问其他问题。

通过你的职业规划，你可以判断你的期望.努力的目标是否与公司的现状有关.发展目标一致吗？公司目前的情况是否符合您的期望，是否能满足您期望职业发展的条件.设定目标？

雇主希望你有一颗坚定的心：当公司或你遇到困难时.当你遇到挫折时，你可以坚持下去。

这样的职业规划只会毁了你的面试机会。

如何让面试官意识到你的职业规划基本上是在路上，经过仔细考虑？也就是说，如何让面试官意识到你真的有自己的职业计划，而不是随便编造，或者是用来处理面试的职业计划？

面试时如何回答职业规划问题？

3.为什么选择这家公司？

自我认知自我认知最重要的是自己的性格/天赋，你的性格、能力决定了你在这个社会的定位，是职业规划和职业成功的关键。“性格外向\认真做事”等等只是普通人常见的说法，真正体现自己有深刻认真的自我认知，从而在众多应聘者中脱颖而出，简单明了地说出自己性格类型/特点/优势。

为什么选择这个行业？为什么这个行业能充分发挥自己的天赋优势，这个行业的前景，为什么这个职位能发挥自己的性格？自己的专业、工作经验、知识、能力或履历等适合这个职位，或者有条件进入这个行业。

编辑：倍塔塞司