职业规划简短范文（软件测试工程专业大学生）

311人阅读 | 0人回复 | 2022-12-08 |

1.明确测试发展：软件测试工程师大致有四个发展方向
1)软件测试工程师
很难达到这个水平，这就需要了解很多知识，比如C语言，JAVA语言、数据库、数据结构、软件工程等，但如果你想在一家公司工作3-5年，你会在压力下掌握这些技能！
2)测试部经理
小的像组长，大的像测试经理，这就要求你有先天的优势，善于沟通，善于处理人际关系！但两年后，你也会成为一个老油条！
3)测试书籍编写者
出书也很赚钱。当你在这个行业工作了几年，积累了足够的经验，你可以总结你的经验和你做过的具体项目。现在关于软件测试的书很少了。如果你想写一本不同的书，它一定很受欢迎！
4)软件测试培训师
当你厌倦了这一行，你可以选择培训机构，培训机构缺乏经验丰富的软件测试人员，一定会高薪聘请你！
至于晋升过程，公司是一样的，但你应该知道，如果你想发展，你必须委婉地让上级知道，一些你无法触及的测试项目，需要你的上级分配，一旦有重要的项目或空闲时间，经理会考虑你，会让你尝试做一些测试项目！
这取决于你的个人理解！

要知道这一行，技术越高越受欢迎！越能说服老板和开发人员。

2.职业规划三个阶段

大学阶段：

在大学阶段我们想学什么，我觉得对我们真正有用的是英语和数学，以及写专业课程的知识为基础，英语是未来提高的关键，所以英语必须学好，特别是在测试工作中，国内材料渴望解释问题，测试仍然是中国的一个新兴行业（相对），所以材料相对较少，所以很多时候看英语材料，所以英语水平直接影响未来的发展，为什么要学好数学，在工作中，特别是测试工作需要数学的逻辑思维、逆向思维等，所以学好数学不是说高分，而是学习思维方法，另一点是英语和数学的必要科目（哈哈，我学得不好，还在辅导中)；一定的专业课程也是必要的，因为它是你下班后提高的基础，基础扎实的时候更容易提高。我的基础比较差，所以我花了一年的时间提高了一点成功(看看阳光的测试过程)；培养情商，这个名词现在很多地方都提到了，有的公司甚至更注重智商和情商之间的情商。情商实际上是对自己情绪控制能力和自我培养的培养，以及一些沟通能力、沟通能力、管理能力等，如何在大学培养这些，建议如果可能参加一些学校团体，也可以组织一些团体，如果你愿意参加学生会锻炼，这对未来的许多能力都有锻炼，（我在学生会呆了一段时间，对以后的工作有很大的帮助）。情商实际上是对自己情绪控制能力和自我培养的培养，以及一些沟通能力、沟通能力、管理能力等，如何在大学里培养这些，建议如果可能的话参学校团体，也可以组织一些团体，如果你愿意参加学生会锻炼，这将锻炼未来的许多能力，（我在学生会呆了一段时间，对以后的工作有很大的帮助）。因此，建议大学生不要保守，积极锻炼自己，与人沟通软件测试方法。

找工作阶段：

这个招聘求职阶段可能是一个混乱的阶段，主要有两个问题，我能做什么，我有什么能力；当我从大学毕业时，我不知道我能做什么，但我有自己的目标，我想找到一份我喜欢的工作，因为对工作的兴趣是未来发展的前提，没有兴趣的工作通常不能取得结果。所以我建议有两种做法，一种是选择你感兴趣的工作，但不一定能找到，现在就业压力很大，第二种是对你不能从事性兴趣的工作，专注于找到它的性兴趣点，然后你扩大它，以培养对话工作的性兴趣。

工作阶段:

我们选择了测试工作。根据上述原则，既然我们选择了，我们就应该努力工作，取得一定的成就。即使我们不能出人头地，我们也应该在名单上出名；那我们就不能机械地工作了。我们应该为自己制定一个发展蓝图。测试工作一般有两条出路。我认为：一是测试转管理，二是测试转质量控制！那么我们如何规划呢？我个人觉得测试工作也是一项比较累的工作，所以一个有年龄限制。暂时，我们先35岁。也许有些人年纪大了还在做测试工作，也就是老测试工程师。我们一般认为差别不是很好。35岁以后，有了一定的测试技术经验，可以选择转行、管理或质量控制。
然后在这个发展过程中，我们应该为自己制定一个发展方向，确定我们的技术体系和管理体系或技术体系和质量体系的学习和积累计划。首先，建立技术体系，作为一个测试工作技术体系，我认为首先要有一个方面，然后深入一条线。在这方面，你应该学习软件工程、软件测试技术(测试技术)、系统分析技术、网络技术、网络协议、编程技术等。，以及一些与你的行业相关的业务。这个系统的建立是一个长期的积累过程。当然，你可以从你的实际工作出发，以不同的方式积累。比如你需要测试的是指纹识别系统，再做这项工作的时候，不要只局限于工作本身，要了解技术的相关知识，的相关知识，了解行业的动态，了解一些其他的知识等等。，并在最后的项目总结中积累，这样你的知识量就会比单独做一个项目大很多，但也会累很多，所以只有勤奋的人才能有更大的进步。
我肯能举一个比较小的例子，只是希望能给大家指出一个方向。所以工作不能局限于工作本身，必须扩展和扩展，这对你未来的发展很有用。当你的知识积累到一定程度时，你会发现你看到问题的方法会不同，你设计的测试用例也会不同。横线，我们建立了广泛的技术，但这还不够，我们也需要选择一点，然后深入，例如，我选择了应用测试领域，这方面不是知识理解和知道，掌握，可以掌握独特的技术，可以成为公司甚至行业的前沿，这很重要，自己的技能。在这一点的选择上，你可以根据自己的爱好和工作需要，甚至强迫自己选择一个然后深入。这样，脸和点就建立起来了，然后随着时间的推移扩大你的脸，深入你的线，我相信在你的不懈努力下会做得很好。随着管理体系的建立，随着工作的发展，我们应该逐渐有趣地参与一些管理工作。如果机会好，我们也可以在学校得到一些锻炼。我在学校锻炼了几年（我一直在学生会，组织了一个计算机学会）。
俗话说，机会是给有准备的人的。只有提前做好这些准备，领导给你一项管理任务，才能完美完成！只有这样，我们才能为你未来走向管理奠定基础。管理也是一门学问，所以我们必须学习。在这里，我不具体说怎么学。有人可能会说我不知道怎么学，但这方面太广了。不能很快说清楚。你可以买一些相关的书。

质量体系，在测试工作中独立和技术和管理是质量控制，这可能反映在一些小型建筑公司不那么明显，但在我们单位有专门的质量部门来确保测试质量，实际上质量控制也可以从一开始就从事，因为他的一些事情也很基本，特别是在国内质量管理人员有很多不了解测试技术，他们要做的是检查质量点，在测试人员的配合下。但我仍然认为质量人员是升级测试人员，因为你不了解测试技术，谈论质量点的控制，如何合理地打开不合格项目，或者你只能看到一些不重要的事情，真正的风险往往看不到。

3.个人短期规划
在我看来，从事软件测试是一项非常具有挑战性的工作，既然决定要做，就必须坚定不移。
首先，测试人员从哪里开始。
“开始”-个人认为，应该从最基本的手工测试和功能测试入手。这个阶段是一个奠定基础的阶段，对于熟悉整个测试过程和扎实的测试理论知识非常重要。
1.了解软件测试行业，关注行业发展信息，把握行业动态
2.了解软件测试相关专业知识，在手工测试阶段，要学习软件测试理论知识和软件工程知识。
很多人认为软件测试是一件非常简单的事情。曾经有句话说扫地老太太也可以上岗测试，但说实话，我们公司真的遇到过这样的事情。手工测试急需人时，抓了一批业务员帮忙做测试。
3.不断从实践中获取知识，学习头部瓜子，结合实际工作总结进步。这一步非常重要，理论和现实之间总是有很多差距，所以我们必须在实践中做好总结的过程

4.学习自动化测试工具

经过对测试的进一步了解，有了一定的测试经验，开始向自动化测试发展。
自动化工具具有性能、功能、测试管理、bug管理等。
开发语言、数据库、数据协议、操作系统等专业知识。还有一些平时的积累。
1.测试专业人士的心态和素质：耐心、细心、冷静，加强沟通能力，测试沟通非常重要
2.注重专业知识的学习。有网友曾经说过，每六个月读一本新的考试书，学习一门新的技术知识，非常赞成。

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