办公室政治是何物？“后发制人”的五大谋略

办公室是一个神奇的地方，除了工作，还有很多意想不到的故事。故事的精彩程度可以成为饭后的话题，说起来很有趣。
刚经历了办公室斗争，可谓惊心动魄，有计划，有计划.有预谋.有炮灰也有无奈。
也就是说，办公室某部门的掌权人，姑且称他为A经理。
雄心勃勃，有手段，有勇气，人前人后两样，为了巩固自己在公司的地位，不少倒腾事。

为了把自己的人放在重要的岗位上，首先要在部门的每个岗位上动手脚，想杀一个人，然后自然安排自己的人。
但总有一些人不是素食者，有一次想动，没想到背后还有靠山，差点让自己翻船。
如意算盘空了，不得不开始找到下一个目标，这次捏一个软柿子，然后在工作中对目标对象挑剔，一个小问题开始发现问题，态度变得很糟糕，试图强迫别人这样走。

但这位同事也知道领导的意图。想了想，他就是不离开。公司给了他一些补偿是件大事。看到这个目标失误，我开始寻找下一个目标。谁知道巧合的是，一个新同事在工作中不熟悉工作流程，被客户投诉。他也知道自己不能留在公司。
A经理趁机做好人，安慰同事，让他主动辞职，总比公司追究责任好。新同事听话，提出离职。她自然把自己的人带进来，重新调整工作安排，把核心工作交给心腹。

听老同事聊天，知道这个A经理，手段很好，更好的是用你说得很好，画蛋糕给你梦想，但一旦你没有使用价值，过河拆桥，想办法离开，或者转到其他部门。虽然通常看起来对每个人都笑，很关心，但人们非常微薄。在她看来，只有关于自己的利益，其他人根本不在乎。
事实上，这样的例子在工作场所并不少见，你可能只是想工作，但其他人可以提出你的想法。如果公司的竞争气氛非常激烈，办公室充满了烟雾，该怎么办？

一.接受并适度参与竞争
自古以来，就没有完全纯净的职场环境，有人的地方就有江湖，一定有竞争甚至悲惨的斗争。
当我们不能改变环境时，我认为更好的状态是“适度参与”，并在这个过程中让自己成长，但要时刻注意保护自己，伤人之心不可有，但防人之心不可无。
事实上，有竞争并不是一件坏事。适当的竞争可以让我们努力工作，争取更好的动力，也是能力和智慧的体现，是我们应对进退的尺度。
无论是基层员工还是管理层，无论是否想参与竞争，都很难独善其身。
如果你经常走在河边，没有湿鞋。与其完全逃避竞争，不如学会如何适当竞争，在大浪淘沙的竞争中拯救自己。想象一下，如果我们周围的同事都很高兴，因为我们可以从他们身上学到很多东西，良性的竞争可以让每个人都取得进步。
不管最后在竞争中有没有胜利，至少让自己成长。
适当参与竞争，既不是勾心斗角，也不是拉帮结派。
适当的参与，让自己清醒，保持足够的战斗力。如果你不想参与，但这并不意味着别人不想带你去，在很多你不知道的情况下，你会穿鞋子，做一个小报告，谣言背后。
当我们在职场背黑锅，背后捅刀子，受伤时，会一夜长大。
只有适当的参与，才能使自己清醒主动。

二.先做人，后做事
我们常听到一句话：先做人，后做事。
所以很多人认为做人比做事更重要。在工作场所，“做人”真的就比“做事”更重要吗？
其实没那么重要，做人做事同样重要。
做人就是搞好人际关系，才能让事情做得更顺畅。
只有给对方更多的理解和尊重，才能在做事时有所帮助。
更多的赞美和认可也是对自己的一种激励和方向。做事，就是做好自己的工作，脚踏实地，工作场所是看结果的地方，你的表现，你的表现是最终的发言权。

面对办公室竞争，做人的道德准则是：善恶分明.明辨是非，我们守本分，不欺负别人。如果有人主动欺负他们，他们永远不会放弃。任何地方都有喜欢玩宫心计的人。
有的人是“你对我好，我对你好”这些人可以继续相处。但其他人都是。“你对我好，我可以用你”。在工作场所，如果你好到没有保留，对方就敢坏到肆无忌惮。区分善恶，保护自己。
我们不主动欺负别人，然后讨厌和鄙视一个人谈论他，但也要保持客观和公正，这不是为了他的脸，而是为了他自己的思想和生活模式。
能力是工作场所混合的基本条件，没有这个前提，你会再次成为一个人，在别人看来，这是一种奉承。
努力工作也要做好同事关系，单打独斗只会被孤立。

所以在工作场所，做人做事同样重要，生意好，情商高，才是真正能越走越高的人。

三.职场长袖善舞的生活策略
职场坑很多，有的还是很大的，怎么能避免掉进坑里。
除了自己的真实经历和感受，还要熟悉职场规则。

1.管好嘴巴，不要私下吐槽公司和领导。
你认为你说了他们不知道吗？世界上没有不透风的墙，只要你说，基本上就会传到他们的耳朵里。要知道，多说话就会丢失.祸从口出，即使你无心的一句话，但到了领导那里，也不会这么想。
任何公司，大嘴巴的人，都不会过得太好。

2.不要传递负能量。
少发牢骚.少抱怨，减少情绪化。领导不喜欢消极情绪很重，经常传播负能量的人，会让整个团队失去活力和向上的士气，烟雾弥漫。
消极的你是罪魁祸首。在领导眼里，只有无能的人才会抱怨。

3.学会拒绝，不做好人。
不要认为如果你拒绝了，你会失去一个朋友和一段关系。职场是相互利用，价值是相互索取的。
当你不拒绝的时候，你会让别人变得更糟，甚至得寸进尺。如果有一天你不想帮助他，你为他的眼中钉。

4.不要做职场玻璃心。
没有人会同情你，只会让你在老板眼里不堪重用。
委屈.要学会接受批评，自己更坚不可摧。

5.工作场所可能有好朋友，但概率很小。
维护工作场所关系的核心是利益和双方的利用价值。不要在工作场所交朋友，期望太多，同事之间保持适当舒适的距离，记得交流。
无论如何，办公室政治是一门需要经验和学习的课程。
我们无法避免或逃避。我们能做的就是加强自己的业务能力，这是我们安定下来的基础。同时，学会处理复杂的人际关系，不挑剔，不被软柿子压制。

只有强大自己，才能在工作场所更舒适。如果你真的不开心，换工作，没有必要冤枉自己。
如果我写过一篇文章，说过的每一句话，做过的一个动作，
曾经在你心中荡漾，那至少说明在逝去的岁月里，
在某个时刻，我们一起经历了同样的感情。
有时候，虽然素未谋面，但已经认识很久了，很微妙也很满足。