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迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers–Briggs Type Indicator,MBTI)是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。MBTI职业性格测试的应用价值,在于更好的帮助对未来职业规划,而不是用来区分人格的优劣,应用MBTI进行职业生涯规划的要点,就在于把个人优势特质和职业岗位的需求进行结合,这也是个人获取职业成就,以及企业获取效益更大化的双重追求。作为高校对学生进行职业辅导的工具,引导学生通过测试找出自己的职业优势,以方便尽早进行职业生涯规划,或者为毕业后的工作方向做参考;企业内部用来作为招聘和内部人才选拔的辅助工具,协助人力资源管理部门和用人部门了解求职者和员工的个人职业优势,以便人岗匹配。
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